Trưởng Phòng Công Nghệ Sản Xuất&QC

Hà Nội
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 23/10/2026 (Còn 7 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

1. Quản lý và điều hành phòng ban
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của phòng hàng năm, phù hợp với định hướng chiến lược phát triển sản phẩm của Công ty.
- Tổ chức, phân công và giám sát công việc của đội ngũ nhân sự trong phòng.
- Đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn.
2. Nghiên cứu & Phát triển sản phẩm
a. Nhóm sản phẩm tôn thép:
- Nghiên cứu, cải tiến công nghệ sản xuất tấm lợp tôn sóng (tôn mạ kẽm, tôn mạ màu, tôn lạnh) về độ bền, chống ăn mòn và tính thẩm mỹ.
- Phát triển và hoàn thiện công nghệ phun, ép, dán lớp cách nhiệt PU (Polyurethane Foam) lên mái tôn, đảm bảo độ bám dính, hệ số cách nhiệt và độ bền theo thời gian.
- Nghiên cứu tối ưu hóa mật độ, độ dày và tỷ lệ phối trộn foam PU phù hợp điều kiện khí hậu Việt Nam.
b. Nhóm sản phẩm nhựa nano:
- Nghiên cứu và phát triển công thức phối liệu, công nghệ ép/đùn tấm ốp nội thất nhựa nano (PVC nano, ASA nano hoặc composite nano).
- Nghiên cứu cải thiện các tính năng sản phẩm: chống ẩm, chống mốc, chịu nhiệt, độ cứng bề mặt, khả năng in vân/màu sắc đa dạng.
- Theo dõi và ứng dụng các vật liệu nano mới (nano SiO2, TiO2, CaCO3...) vào cải tiến tính năng sản phẩm.
- Phối hợp với Phòng Cung ứng xây dựng kế hoạch mua hàng, đảm bảo nguồn nguyên vật liệu phục vụ sản xuất liên tục, hiệu quả.
3. Kiểm soát và đảm bảo chất lượng sản phẩm
- Xây dựng và duy trì hệ thống tiêu chuẩn kỹ thuật cho từng dòng sản phẩm theo TCVN, ISO và yêu cầu của khách hàng.
- Phối hợp với nhà máy giải quyết các vấn đề kỹ thuật, lỗi sản phẩm và khiếu nại khách hàng về chất lượng.
- Định kỳ đánh giá, kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu đầu vào (cuộn thép, hóa chất PU, hạt nhựa, phụ gia nano...).
4. Quản lý công nghệ và thiết bị
- Đề xuất đầu tư, nâng cấp dây chuyền sản xuất và thiết bị phù hợp với lộ trình phát triển sản phẩm.
- Thẩm định kỹ thuật và giám sát việc lắp đặt, vận hành thiết bị mới.
- Phối hợp với nhà cung cấp công nghệ và nguyên liệu trong và ngoài nước đảm bảo yêu cầu của Công ty.
5. Hỗ trợ kinh doanh và thị trường
- Tư vấn kỹ thuật sản phẩm cho đội ngũ kinh doanh và khách hàng.
- Nghiên cứu nhu cầu thị trường để đề xuất phát triển mẫu mã, chủng loại sản phẩm mới.
- Tham gia xây dựng hồ sơ năng lực kỹ thuật, catalogue và tài liệu sản phẩm.
6. An toàn, môi trường và tuân thủ
- Đảm bảo các quy trình sản xuất tuân thủ quy định an toàn hóa chất, an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
- Xây dựng quy trình xử lý hóa chất PU, dung môi và phụ gia công nghiệp đúng quy định.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc khối sản xuất.

Yêu cầu

- NAM, trên 40 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Hóa học, Vật liệu Polyme, Kỹ thuật hóa học, Công nghệ vật liệu, Kỹ thuật cơ khí hoặc các ngành liên quan (Ưu tiên Thạc sĩ)
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất vật liệu xây dựng, tôn thép, nhựa công nghiệp hoặc vật liệu composite.
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kỹ thuật hoặc phụ trách R&D.
- Có kinh nghiệm thực tế về công nghệ foam PU và/hoặc gia công nhựa là lợi thế lớn.
- Hiểu biết về công nghệ cán tôn, mạ màu, phun/ép PU foam.
- Kiến thức về vật liệu polyme, phụ gia nano và quy trình sản xuất tấm nhựa.
- Nắm vững tiêu chuẩn chất lượng vật liệu xây dựng (TCVN, ASTM, ISO).
- Có khả năng thiết kế thí nghiệm, phân tích kết quả và lập báo cáo kỹ thuật.

Quyền lợi

Thưởng
Hưởng lương tháng thứ 13
Chăm sóc sức khoẻ
Được hưởng đầy đủ chế độ (BHXH; BHYT; BHTN) và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Nghỉ phép có lương
Hưởng 12 ngày nghỉ phép trong năm
Xem thêm

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
23/09/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Sản Xuất > Nghiên Cứu & Phát Triển
KỸ NĂNG
Công Nghệ Foam Pu, Gia Công Khuôn Mẫu Nhựa, Tiêu Chuẩn Iso, Thiết Kế Thí Nghiệm, Quản Lý Lãnh Đạo
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
Gmass HR Solutions VietNam
Hà Nội
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG KHÔNG VIETJET - VIETJET AIR
Hà Nội, Đà Nẵng, Khánh Hòa, Kiên Giang
Negotiate

CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP VIỆT XÔ HÀ NỘI

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 2, Chung Cư Tứ Hiệp plaza, Đường Nguyễn Bồ, Tứ Hiệp, Huyện Thanh Trì, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Xây dựng, Kinh doanh, Vật liệu (Công nghiệp, Xây dựng..)
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Bếp trưởng
Trường phổ thông liên cấp H.A.S
Hà Nội
Trường phổ thông liên cấp H.A.S
20 Tr - 25 Tr VND
Trưởng Nhóm R&D Bánh
CÔNG TY TNHH LOVE MAXX
Hà Nội
CÔNG TY TNHH LOVE MAXX
35 - 40 triệu
Trưởng Nhóm Thiết Kế Kiến Trúc
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Và Xây Dựng GreenHN
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Phú Thọ
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Và Xây Dựng GreenHN
20 - 25 tr
Phó phòng Kiểm tra Chất lượng
Công ty Cổ phần Dược khoa DK Pharma
Hà Nội, Bắc Ninh
Công ty Cổ phần Dược khoa DK Pharma
18 - 23 triệu
Quản Lý Nhà Hàng
Công ty cổ phần SIBA Food Việt Nam
Hà Nội
Công ty cổ phần SIBA Food Việt Nam
14 - 20 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.