Trưởng phòng CSR

Mô tả Công việc
1. Tham gia xây dựng, phát triển và vận hành các chương trình/ dự án CSR/ CSV của Tập đoàn:
- Lập kế hoạch thực hiện triển khai các hoạt động CSR/ CSV đạt hiệu quả cao nhất theo đúng định hướng, chiến lược phát triển bền vững của tập đoàn
- Theo dõi và kiểm soát ngân sách cam kết đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả cao và tối ưu nguồn lực và chi phí thực hiện.
- Kết nối và phát triển các mối quan hệ với các nhóm cộng đồng, tổ chức tình nguyện hợp tác thực hiện các chương trình CSR/ CSV nhằm phát triển mối quan hệ với các nhóm cộng đồng tổ chức thiện nguyện, cơ quan có tiềm năng liên kết nhằm kết nối nguồn lực, huy động tài chính đồng hành cùng phát triển các hoạt động CSR/ CSV của tập đoàn.
- Theo dõi và kiểm soát - giám sát, báo cáo tiến độ - kế hoạch truyền thông cho các hoạt động tài trợ, sự kiện liên quan CSR/ CSV
- Lập kế hoạch tổ chức thực hiện triển khai các chương trình CSR nội bộ hàng năm - Nghiên cứu - đề xuất các chương trình, hoạt động chăm lo đời sống tinh thần CBCNV tập đoàn
- Đóng góp ý kiến trong việc định hướng phát triển, xây dựng chiến lược cho các hoạt động CSR/ CSV của tập đoàn
2. Xây dựng, quản lý các kênh đối ngoại liên quan trong phạm vi CSR/ CSV cũng như kênh nội bộ nhằm củng cố chính sách/ chương trình trách nhiệm xã hội của tập đoàn; đảm bảo thông điệp và hình ảnh thương hiệu phù hợp với chiến lược chung đã được xác định.
- Phối hợp cùng các ngành/ Phòng ban chức năng trong việc tìm hiểu, kết nối và xây dựng các hoạt động CSR/ CSV nhằm mang lại giá trị chung cho tập đoàn
- Phối hợp quản lý các kênh đối ngoại liên quan trong phạm vi CSR cũng như kênh nội bộ nhằm củng cố chính sách/ chương trình trách nhiệm xã hội của Tập đoàn; đảm bảo thông điệp và hình ảnh thương hiệu phù hợp với chiến lược chung đã được xác định.
3. Phối hợp với bộ phận liên quan để triển khai các chiến dịch CSR - CSV/ chương trình truyền thông/ dự án kích hoạt và xây dựng thương hiệu/ hoạt động cộng đồng nhằm nâng cao hình ảnh thương hiệu tập đoàn
- Phối hợp định hướng, xây dựng nội dung cho các dự án CSR/ CSV
- Phối hợp trong việc hoạch định, xây dựng và sáng tạo các sản phẩm dùng để truyền thông cho CSR như: EDM, POSM/ video clip trên các kênh truyền thông bên trong và ngoài tập đoàn: zalo, TikTok, Youtube ...
- Phối hợp trong việc xây dựng chiến lược, quản lý vận hành trang fanpage dành cho CSR - GREENFEED Giving của tập đoàn
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các chiến dịch CSR/ chương trình truyền thông/ dự án kích hoạt và xây dựng thương hiệu/ hoạt động cộng đồng nhằm nâng cao hình ảnh thương hiệu Công ty.
4. Quản lý rủi ro và xử lý khủng hoảng trong quá trình vận hành, tổ chức CSR/ CSV
- Phán đoán, dự báo rủi ro có thể xảy ra
- Xác định mức độ khủng hoảng và nguyên nhân gốc rễ của khủng hoảng
- Lên kịch bản ứng phó và xử lý khủng hoảng
- Kiểm soát mọi thông tin trong quá trình xử lý khủng hoảng
- Tận dụng các mối quan hệ bên trong và bên ngoài (các phòng ban, báo chí,...) đưa ra các giải pháp xử lý khủng hoảng triệt để.
5.Tham vấn & đóng góp ý kiến trong các hoạt động liên quan CSR/ CSV
- Nắm bắt nhanh, rõ ràng và cụ thể các xu thế phát triển về CSR/ sự kiện trong và ngoài nước, cập nhật cho bộ phận, cho tập đoàn.
- Am tường và phân tích chuyên sâu các chương trình CSR/ sự kiện, chiến lược của các công ty đối thủ.
- Am hiểu tường tận, có tầm nhìn xa, bao quát và chọn lựa chiến lược vận hành CSR/sự kiện cho phù hợp dựa trên những định hướng chiến lược chung của tập đoàn
- Đề xuất, tham vấn cho BLĐ về định hình chiến lược phát triển CSR/ sự kiện hàng năm
- Xây dựng ngân sách.
- Xây dựng, đào tạo & phát triển đội ngũ (kế cận kế thừa) cho các dự án CSR/ CSV