Trưởng Phòng Đào Tạo (Mảng Mỹ Phẩm)

• Công tác xây dựng, phát triển hoạt động của Phòng Đào tạo
- Điều hành, quản lý hoạt động của phòng đào tạo.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch Đào tạo theo từng giai đoạn.
- Xây dựng và hoàn thiện quy chế hoạt động, chức năng nhiệm vụ của Phòng đào tạo.
- Xây dựng hệ thống các giáo trình, tài liệu liên quan đến công tác đào tạo.
- Xây dựng giáo trình đào tạo về sản phẩm thường quy/đột xuất, kỹ năng bán hàng, tác phong tiếp đón khách hàng.
- Xây dựng tài liệu giảng dạy các khóa học nghiệp vụ từ cơ bản, nâng cao.
- Xây dựng hoàn thiện quy chế, quy trình đào tạo và các biểu mẫu phục phục vụ đào tạo.
- Tổ chức, quản lý và giảng dạy trực tiếp các khóa đào tạo quản lý cửa hàng, Nhân viên bán hàng, chuyên viên đào tạo về kiến thức, kỹ năng chuyên môn
- Theo dõi, đánh giá học viên các khóa học, đề xuất chỉnh sửa, bổ sung cập nhật
- Phối hợp với các nhãn hàng đối tác đào tạo kiến thức sản phẩm mới cho nhân sự của công ty
• Quản lý nhân sự, chất lượng của đội ngũ giảng viên, chuyên viên đào tạo
- Xây dựng & thực hiện các quy trình quản lý/ đánh giá đội ngũ chuyên viên đào tạo
- Phân công nhiệm vụ ,điều phối và giám sát đội ngũ nhân viên/CV đào tạo trong việc xây dựng và triển khai công tác đào tạo
- Phối hợp cùng PHCNS trong công tác tuyển dụng nhân sự phòng Đào tạo đúng chuyên môn, chuyên ngành
• Chịu trách nhiệm về việc soạn thảo Giấy công bố, nhãn phụ và thông tin sản phẩm đối với các sản phẩm công ty nhập khẩu
• Phối hợp với các BP khác cùng Review sản phẩm mới, đề xuất các nội dung chỉnh sửa (nếu có) đảm bảo đúng chuyên môn, quy định của pháp luật.
• Chịu trách nhiệm chính về việc quản lý hàng test, hàng quà tặng
• Phối hợp và hỗ trợ cùng các phòng ban khác trong Công ty điều hành nhân sự hiệu quả.
• Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ và xử lý các công việc phát sinh theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.