Số lượng: 01
Địa điểm làm việc: CADIVI Tower : 70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Sài Gòn, TP. HCM
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7; 8g00 - 17g00/ Có thể WFH tối đa 02 ngày thứ 7/tháng.

Mô tả công việc:

Hoạch định & Quản lý chiến lược đào tạo

Chủ trì xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo hằng năm gắn với định hướng kinh doanh và khung năng lực của Công ty.
Khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các đơn vị; đề xuất giải pháp đào tạo phù hợp (nội bộ, bên ngoài, trực tuyến).
Xây dựng ngân sách; theo dõi, báo cáo hiệu quả sử dụng ngân sách.
Chuẩn hóa hệ thống tài liệu, biểu mẫu, công cụ đánh giá hiệu quả đào tạo.

Tổ chức & Triển khai các chương trình đào tạo - phát triển năng lực

Điều phối và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, bên ngoài cho toàn hệ thống.
Xây dựng và triển khai chương trình phát triển nhân sự chủ chốt, kế thừa, lộ trình nghề nghiệp.
Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ: tuyển chọn, đào tạo, đánh giá, ghi nhận đóng góp.
Quản lý và đánh giá chất lượng đối tác, giảng viên bên ngoài.
Theo dõi - đánh giá - cải tiến hiệu quả các chương trình đào tạo

Phát triển văn hóa học tập & năng lực tổ chức

Thiết kế và tổ chức các hoạt động lan tỏa văn hóa học tập tại doanh nghiệp
Khuyến khích tinh thần tự học và chia sẻ kiến thức trong nội bộ.
Đo lường và báo cáo tác động của học tập đến kết quả công việc và sự phát triển năng lực tổ chức.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Sư phạm, hoặc các ngành liên quan.
Trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển, trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí Trưởng phòng/ Quản lý. Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất hoặc tập đoàn quy mô lớn.
Có kiến thức và có thể áp dụng triển khai:

Hệ thống khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp, đánh giá hiệu quả đào tạo.
Phương pháp thiết kế chương trình đào tạo (ADDIE, 70-20-10,...).
Quản lý ngân sách đào tạo, quy trình ISO hoặc KPI trong đào tạo.

Kỹ năng cần có:

Tư duy chiến lược, phân tích và hoạch định nhân sự.
Kỹ năng quản lý đội ngũ và triển khai chương trình đào tạo quy mô lớn.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc với nhiều bên liên quan (nội bộ và đối tác).
Có khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ.
Có khả năng giao tiếp, làm việc bằng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu, trao đổi đối tác)

Quyền lợi và Điều kiện làm việc:

Lương: Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Chế độ phúc lợi:

Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh hằng năm
Thưởng Tết dương lịch + Tết âm lịch
Thưởng các kỳ lễ lớn trong năm
Du lịch trong và ngoài nước hằng năm
Bảo hiểm tai nạn/ Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân

Phụ cấp: Phụ cấp ăn giữa ca và đi lại: 56,000đ/ngày + Phụ cấp điện thoại (theo quy định chung của Công ty)
Phát triển: Cơ hội đào tạo liên tục phát triển chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong Công ty.

Thông tin liên hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng ứng tuyển hồ sơ qua email: [protected info]

Hoặc trực tiếp tại địa chỉ: CADIVI Tower, 70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Sài Gòn, TP HCM.

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

70 72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Quận 1, Hồ Chí Minh

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 07/06/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty cổ phần Dây Cáp Điện Việt Nam có tên thương mại là CADIVI thuộc Tổng Công ty Cổ phần Thiết bị Điện Việt Nam (GELEX), là doanh nghiệp chuyên sản xuất các loại dây và cáp điện phục vụ rộng rãi cho các ngành kinh tế quốc dân, tiêu dùng của xã hội và xuất khẩu.

Trụ sở chính của Công ty đặt tại: 70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Quận 1, TP HCM

...

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần dây cáp điện việt nam - cadivi trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: