Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Nghiên cứu, xây dựng kế hoạch phát triển chương trình đào tạo theo tháng/quý/năm.
Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai, thực hiện công tác đào tạo, giám sát, đánh giá công tác đào tạonội bộ và dịch vụ cung cấp cho khách hàng.
Nghiên cứu phát triển sản phẩm mới
Xây dựng quy trình đánh giá và phát triển đội ngũ chuyên gia/đối tác đào tạo.
Chịu trách nhiệm tổ chức sản xuất tài liệu, học liệu, khung chương trình,... và bàn giao sản phẩm cho bộ phận Kinh doanh, Vận hành
Đào tạo sản phẩm cho các phòng ban liên quan
Xây dựng, Quản lý và kiểm soát ngân sách sử dụng cho chương trình đào tạo.
Thực hiện báo cáo định kỳ và 1 số công việc liên quan theo chỉ đạo của BLĐ.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Giáo dục; Quản trị giáo dục, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng/Phó phòng/Trưởng bộ phận Đào tạo/ Phát triển chương trình đào tạo.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực giáo dục, truyền thông, chuyển đổi số,...có kinh nghiệm giảng dạy tại Trường ĐH, CĐ, Trung tâm Đào tạo
Kỹ năng tự nghiên cứu xây dựng và phát triển được các chương trình giáo dục.
Tinh thần trách nhiệm, chủ động, có khả năng đi công tác, chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi
Thời gian làm việc từ 8h30 - 17h30 thứ 2 - 6 (Nghỉ thứ 7 và chủ nhật).
Thu nhập cạnh tranh (Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn).
Phụ cấp ăn trưa (CBNV chính thức): 35k/ngày.
Bảo hiểm & nghỉ phép theo đúng quy định nhà nước.
Đãi ngộ khác: Phụ cấp gửi xe, thưởng lễ tết, ngày thành lập công ty, du lịch nghỉ mát, thưởng tháng 13...
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/05/2024
- Thu nhập: Thoả thuận
