Trưởng Phòng Dịch Vụ Khách Hàng (Mảng Kỹ Thuật)

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
3 - 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 16/10/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Xây dựng định hướng, chiến lược, mục tiêu và kế hoạch phát triển hoạt động dịch vụ khách hàng toàn HBG phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.
Xây dựng mô hình, cơ cấu và tiêu chuẩn hoạt động của mạng lưới dịch vụ trên toàn HBG, đảm bảo tính thống nhất của hệ thống đồng thời phù hợp với đặc thù từng CTTV.
Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định, tiêu chuẩn dịch vụ, tiêu chuẩn kỹ thuật và hướng dẫn nghiệp vụ áp dụng thống nhất trong toàn HBG.
Tổ chức xây dựng, phát triển và điều hành mạng lưới dịch vụ toàn HBG, đảm bảo năng lực phục vụ khách hàng tại các khu vực thị trường.
Phối hợp với các CTTV tổ chức, bố trí và phát triển các điểm/trung tâm dịch vụ phù hợp với quy mô sản phẩm, khách hàng và địa bàn kinh doanh.
Phân bổ, điều phối và tối ưu nguồn lực dịch vụ giữa HBC với KBI và các CTTV khi cần thiết.
Xây dựng và quản lý thống nhất chính sách, quy trình và tiêu chuẩn bảo hành, bảo dưỡng, sửa chữa các sản phẩm do HBC/CTTV phân phối, sản xuất và kinh doanh.
Thiết lập cơ chế tiếp nhận, phân loại, xử lý và theo dõi các yêu cầu dịch vụ của khách hàng trên toàn hệ thống.
Giám sát việc thực hiện cam kết bảo hành, bảo dưỡng và sửa chữa của các CTTV/trạm dịch vụ đối với khách hàng.
Phân tích các lỗi kỹ thuật, sự cố phát sinh lặp lại; phân tích nguyên nhân gốc và phối hợp với đơn vị sản xuất/kỹ thuật để đưa ra giải pháp khắc phục và phòng ngừa.
Quản lý chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.
Đào tạo và phát triển năng lực dịch vụ.
Xây dựng tài liệu, quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật.
Quản lý phụ tùng và hỗ trợ kỹ thuật dịch vụ.
Quản lý dữ liệu và báo cáo dịch vụ.

Yêu cầu

Tư duy hướng đến khách hàng và chất lượng dịch vụ.
Tinh thần trách nhiệm cao, quyết đoán và chủ động.
Tính kỷ luật cao, trung thực và có tinh thần phối hợp.
Khả năng chịu áp lực và xử lý tình huống dịch vụ khẩn cấp.
Tư duy hệ thống, tư duy cải tiến và khả năng giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc trong môi trường đa đơn vị và đa quốc gia.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Cơ khí, Cơ khí động lực, Ô tô, Cơ điện tử, Máy nông nghiệp, Kỹ thuật cơ khí hoặc chuyên ngành kỹ thuật liên quan.
Tiếng Anh chuyên ngành kỹ thuật thành thạo (đọc hiểu tài liệu, sơ đồ mạch điện và trao đổi với đối tác nước ngoài).
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật, bảo hành, bảo dưỡng, sửa chữa hoặc quản lý dịch vụ.
Tối thiểu 3-5 năm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và điều hành mạng lưới dịch vụ đa chi nhánh/đa công ty.
Xây dựng chiến lược, quy trình và tiêu chuẩn dịch vụ.
Quản lý và phát triển hệ thống bảo hành, bảo dưỡng, sửa chữa.
Quản lý chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng.
Phân tích và giải quyết vấn đề.
Lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc.
Đào tạo, phát triển và dẫn dắt đội ngũ.
Sẵn sàng đi công tác trong nước và nước ngoài theo yêu cầu công việc.
Có khả năng làm việc với các CTTV và đối tác tại nhiều quốc gia.

Quyền lợi

Được xét tăng lương định kỳ theo năng lực và kết quả công việc.
15 ngày phép/ năm, tháng lương thứ 13, du lịch định kỳ hàng năm, liên hoan vào các ngày sự kiện của công ty.
Được tham dự các khóa đào tạo - hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng.
Môi trường làm việc thân thiện, coi trọng giá trị con người.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn theo năng lực đóng góp.
Đảm bảo quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN, BHNT cho NLĐ đầy đủ và đúng luật.
Các chế độ phụ cấp hỗ trợ công việc theo vị trí chức danh đảm nhiệm.

Thông tin khác

Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
Trần Văn Giàu, Phường Tân Tạo ( Bình Tân), Hồ Chí Minh
(Trước sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Tạo, Hồ Chí Minh)
1. Trần Văn Giàu, Phường Tân Tạo ( Bình Tân)
(Trước sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Tạo, Hồ Chí Minh)

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

  • Trần Văn Giàu, Phường Tân Tạo ( Bình Tân), Hồ Chí Minh
  • (Trước sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Tạo, Hồ Chí Minh)
  • 1. Trần Văn Giàu, Phường Tân Tạo ( Bình Tân)
  • (Trước sáp nhập: Bình Tân, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Tạo, Hồ Chí Minh)

Công ty cổ phần xây dựng và sản xuất thép Hòa Bình

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 31 Kim Mã, Ba ĐÌnh, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
TRƯỞNG PHÒNG BÁN LẺ & TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG
CÔNG TY CỔ PHẦN CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
Cạnh tranh
Store Supervisor (Da Nang & Hoi An)
Adidas Sourcing Limited - Adidas Vietnam
Hồ Chí Minh
Adidas Sourcing Limited - Adidas Vietnam
Thỏa thuận
Trưởng nhóm Chăm sóc Khách hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÊ LA
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÊ LA
20 Tr - 25 Tr VND
[HADASA - F&B] SALES MANAGER
CÔNG TY CỔ PHẦN D1 CONCEPTS
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN D1 CONCEPTS
40 Tr - 50 Tr VND
Account Manager / Trưởng Phòng Chăm Sóc Khách Hàng - Thu Nhập 30M Gross + Hoa Hồng
Công ty TNHH 4 Pixos
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH 4 Pixos
Tới 40tr ₫/tháng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.