Trưởng Phòng Dịch Vụ Vận Hành Gia Tăng

Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 07/11/2026
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

1. XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC VÀ PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG DỊCH VỤ VẬN HÀNH GIA TĂNG
1.1. Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và lộ trình phát triển danh mục dịch vụ vận hành gia tăng theo từng giai đoạn; bảo đảm phù hợp với định hướng kinh doanh, năng lực vận hành và nhu cầu của Ban Tổ chức, khách thuê và đơn vị triển lãm.
1.2. Xây dựng, chuẩn hóa và định kỳ rà soát danh mục sản phẩm, chính sách giá, cấu trúc chi phí, biên lợi nhuận và điều kiện cung cấp các dịch vụ gồm điện, khí nén, internet, dàn dựng gian hàng, logistics, nhân sự thời vụ, vệ sinh, an ninh và các dịch vụ hỗ trợ khác.
1.3. Nghiên cứu thị trường, mô hình dịch vụ tại các trung tâm triển lãm trong nước và quốc tế, đề xuất sản phẩm mới, giải pháp số hóa và nguồn doanh thu bổ sung nhằm tăng doanh thu trên mỗi sự kiện và diện tích khai thác.
1.4. Xây dựng kế hoạch doanh thu, ngân sách, KPI của Phòng. Chịu trách nhiệm về doanh thu, chi phí, biên lợi nhuận, chất lượng dịch vụ và trải nghiệm của khách hàng trong phạm vi quản lý.
1.5. Đề xuất kế hoạch đầu tư, nâng cấp hạ tầng, trang thiết bị và hệ thống công nghệ phục vụ dịch vụ vận hành gia tăng. Tham mưu Ban Lãnh đạo về định hướng phát triển dịch vụ trung và dài hạn phù hợp với chiến lược khai thác dịch vụ của VEC.
2. QUẢN TRỊ HỆ SINH THÁI NHÀ CUNG CẤP VÀ TIÊU CHUẨN DỊCH VỤ
2.1. Xây dựng chiến lược, tìm NCC nguồn, đánh giá, lựa chọn và quản trị hệ sinh thái nhà cung cấp cho từng nhóm dịch vụ. Phối hợp với Mua sắm, Pháp chế, Tài chính và các đơn vị liên quan đấu thầu, ký hợp đồng, thỏa thuận dịch vụ.
2.2. Xây dựng tiêu chuẩn dịch vụ, SLA, KPI nhà cung cấp, cơ chế đánh giá định kỳ, xử lý vi phạm và phương án dự phòng nhằm bảo đảm chất lượng, tính liên tục và khả năng mở rộng dịch vụ.
2.3. Tham gia chủ trì đàm phán nguyên tắc thương mại, bảng giá, tỷ lệ chia sẻ doanh thu hoặc phí quản lý và các điều khoản vận hành với nhà cung cấp trong phạm vi được phân quyền.
2.4. Kiểm soát xung đột phạm vi dịch vụ giữa VEC, Ban Tổ chức, đơn vị triển lãm và nhà cung cấp. Đề xuất nguyên tắc phân định trách nhiệm và quyền khai thác dịch vụ của VEC.
3. QUẢN TRỊ HOẠT ĐỘNG CUNG CẤP DỊCH VỤ CHO SỰ KIỆN
3.1. Xây dựng và ban hành quy trình xuyên suốt từ tiếp nhận nhu cầu, báo giá, xác nhận đơn hàng, triển khai, nghiệm thu, đối soát đến thanh toán và đánh giá sau sự kiện.
3.2. Chủ trì lập kế hoạch nguồn lực và mức độ sẵn sàng cung cấp dịch vụ cho danh mục sự kiện, bảo đảm năng lực nhà cung cấp, nhân sự, thiết bị và vật tư đáp ứng các giai đoạn cao điểm hoặc nhiều sự kiện diễn ra đồng thời.
3.3. Kiểm soát các sự kiện trọng điểm, đơn hàng giá trị lớn, yêu cầu đặc biệt và các vấn đề có rủi ro về tài chính, an toàn vận hành, chất lượng hoặc trải nghiệm khách hàng.
3.4. Là đầu mối xử lý các vấn đề cấp Phòng đối với các vấn đề dịch vụ, điều phối các bên liên quan giải quyết sự cố, khiếu nại và bảo vệ tiêu chuẩn dịch vụ của VEC.
4. QUẢN TRỊ TỔ CHỨC TÀI CHÍNH VÀ CẢI TIẾN HỆ THỐNG
4.1. Xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, mô tả công việc, KPI và kế hoạch phát triển năng lực. Phân công, giám sát, huấn luyện và đánh giá hiệu quả cán bộ nhân viên trực thuộc.
4.2. Kiểm soát doanh thu, chi phí, công nợ, đơn hàng, hợp đồng, hồ sơ nghiệm thu và đối soát dịch vụ. Phối hợp với Tài chính, Kế toán bảo đảm ghi nhận doanh thu và thanh toán đúng quy định.
4.3. Xây dựng dữ liệu và báo cáo quản trị về doanh thu, tỷ lệ sử dụng dịch vụ, biên lợi nhuận, hiệu quả nhà cung cấp, vấn đề phát sinh và phản hồi khách hang. Báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo.
4.4. Chủ trì số hóa quy trình dịch vụ trên các nền tảng quản lý của VEC. Liên tục cải tiến quy trình nhằm giảm thao tác thủ công, rút ngắn thời gian xử lý và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
4.5. Đại diện làm việc, báo cáo và tham mưu cho Ban Lãnh đạo. Là đầu mối phối hợp với các Phòng ban khác, đối tác chiến lược về các vấn đề liên quan đến dịch vụ vận hành gia tăng của VEC.

Yêu cầu

1. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN & KINH NGHIỆM CÔNG TÁC
1.1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Quản trị sự kiện, Quản trị vận hành, Du lịch - Khách sạn hoặc lĩnh vực liên quan.
1.2. Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý địa điểm, triển lãm, sự kiện, dịch vụ khách hàng doanh nghiệp hoặc lĩnh vực tương đương, trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý.
1.3. Có kinh nghiệm xây dựng sản phẩm dịch vụ, hệ sinh thái nhà cung cấp và mô hình vận hành dịch vụ B2B.
1.4. Có kinh nghiệm quản lý ngân sách, doanh thu, chi phí, biên lợi nhuận và đàm phán hợp đồng thương mại.
1.5. Ưu tiên ứng viên từng làm việc với Ban Tổ chức quốc tế hoặc tại trung tâm triển lãm, sự kiện quy mô lớn.
1.6. Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt, có khả năng chủ trì họp, trao đổi thương mại và xử lý vấn đề với đối tác quốc tế.
2. KỸ NĂNG & NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN KHÁC (ngoài các năng lực đã yêu cầu tại mục I)
2.1. Tư duy kinh doanh, xây dựng chiến lược sản phẩm, chính sách giá, ngân sách, dự báo và quản trị tài chính.
2.2. Tìm NCC nguồn, đấu thầu, đàm phán hợp đồng; xây dựng và kiểm soát SOP, SLA, KPI và tiêu chuẩn chất lượng nhà cung cấp.
2.3. Quản trị dự án, vận hành đa sự kiện, quản lý rủi ro, xử lý leo thang và điều phối các bên liên quan cấp quản lý.
2.4. Phân tích dữ liệu, xây dựng báo cáo quản trị, số hóa quy trình, huấn luyện và phát triển đội ngũ.

Quyền lợi

Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định

Thông tin khác

Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
Hơn 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Quảng cáo / Khuyến mãi / Đối ngoại
,
Khách sạn
,
Tư vấn logistics / marketing / thương mại

Thông tin chung

  • Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒNG TÂM
Hồ Chí Minh
15,000,000-30,000,000 VND
CÔNG TY TNHH TM MIKENCO VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Từ 15 - 20 triệu VND

Công ty cổ phần Trung tâm Hội chợ Triển lãm Việt Nam

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Thôn Lại Đà, Xã Đông Anh, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Quản Lý Kinh Doanh B2B - Thu Nhập Upto 17 Triệu | Đi Làm Ngay Tại TP.HCM
Công ty TNHH Ly Thái Bakery
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Ly Thái Bakery
Từ 14 triệu - 17 triệu VND
Trưởng Phòng Marketing Thẩm Mỹ Viện
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ TRƯỜNG GIANG
30 - 40 triệu
TRƯỞNG PHÒNG MARKETING
CÔNG TY CỔ PHẦN LENDI
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN LENDI
30 - 40 TRIỆU VND
Trưởng Phòng Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN BỘT - THỰC PHẨM TÀI KÝ
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN BỘT - THỰC PHẨM TÀI KÝ
30-50 triệu VND
Phó phòng kỹ thuật
Tập đoàn A25 Hotel
Hồ Chí Minh
Tập đoàn A25 Hotel
30 - 50 Triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.