Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (10-15M/Tháng)

- Tuyển dụng và tìm kiếm nhân viên mới theo yêu cầu của các phòng ban;
- Xây dựng KPIs cho từng phòng, nhóm và từng nhân sự;
- Chấm KPIs cho từng phòng, ban, nhân sự;
- Xây dựng qui trình làm việc và qui trình kiểm tra tiến độ công việc nhân viên;
- Xây dựng văn hoá công ty;
- Lên kế hoạch, chương trình, event gắn kết nhân sự;
- Tổ chức và trực tiếp tham gia vào các khóa đào tạo nhân sự nội bộ;
- Thực hiện công tác chấm công, hỗ trợ tính lương, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên;
- Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...;
- Thực hiện các thủ tục: Ký kết hợp đồng lao động, giải quyết thôi việc, bàn giao nhân sự, truyền thông chính sách Công ty;
- Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công.