Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Chi Nhánh

Trực tiếp quản lý, chỉ đạo và điều hành các công tác hành chính nhân sự tại chi nhánh: Tuyển dụng nhân sự; Đào tạo; Xây dựng, điều chỉnh bổ sung, kiện toàn hệ thống cơ cấu tổ chức; Quan hệ lao động; Tiền lương; Bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi và thi đua - khen thưởng, kỷ luật nội bộ; Chấm công và đón tiếp khách đến làm việc; Thi đua khen thưởng định kỳ và cuối năm cho Công ty và cá nhân ra bên ngoài; Hành chính nội bộ; Văn thư, lưu trữ và Lễ Tân; Hành chính văn phòng; Các công tác quản lý tài sản, trang thiết bị và các công việc hành chính khác có liên quan.
Thực hiện lập, triển khai và kiểm soát kế hoạch ngắn hạn, trung hạn và dài hạn về phát triển công tác chuyên môn và tổ chức của Phòng HCNS chi nhánh.
Kiến nghị, đề xuất với GĐ Ban HCNS/ Ban Lãnh đạo Công ty giải quyết về các vấn đề liên quan đến công tác hành chính nhân sự và việc tổ chức bộ máy quản lý tại chi nhánh phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao
Tham mưu GĐ Ban HCNS trong công tác Xây dựng, quản lý hệ thống các quy định, quy chế và chính sách về hành chính nhân sự tại chi nhánh.
Quản lý, điều hành và kiểm soát ngân sách cho công tác hành chính nhân sự tại chi nhánh
Quản lý nhân sự, đào tạo phát triển nghiệp vụ cho CBCNV tại chi nhánh
Tham mưu và tổ chức xây dựng và phát triển, kết nối văn hóa doanh nghiệp giữa chi nhánh và Tập đoàn.
Hỗ trợ và giúp đỡ trực tiếp Phó GĐ Ban HCNS/GĐ Ban HCNS trong công tác nhân sự, xây dựng hệ thống và các công việc khác có liên quan tại chi nhánh
Xây dựng kế hoạch, đánh giá công việc tại chi nhánh và chịu trách nhiệm trước GĐ Ban HCNS, Ban Lãnh đạo về nhiệm vụ và kế hoạch được giao.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của GĐ Ban HCNS, Ban lãnh đạo Công ty.