Mô tả công việc
Xây hệ thống
Thiết kế & chuẩn hóa: Cơ cấu tổ chức, JD - KPI - hệ thống đánh giá hiệu suất; Quy chế, quy trình vận hành chính sách lương - thưởng - đánh giá hiệu quả mang tính cạnh tranh, phù hợp với đơn vị và bền vững.
Đồng hành cùng BLĐ trong việc nâng cấp hệ thống quản trị theo chuẩn doanh nghiệp phát triển.
Chế độ, chính sách (trọng tâm)
Xây dựng, kiểm soát thang bảng lương (Văn phòng + Phòng khám).
Cơ chế lương, thưởng theo hiệu quả công việc.
Quỹ lương, chi phí nhân sự.
Quản trị hành chính nhân sự tổng thể
Hoạch định định biên, ngân sách nhân sự.
Tổ chức tuyển dụng.
Xây dựng hệ thống đào tạo, phát triển, kế nhiệm.
Văn hóa & vận hành nội bộ
Xây dựng văn hóa: kỷ luật - hiệu quả - gắn kết.
• Tạo môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm quản lý: ≥ 5 năm HCNS, ≥ 3 năm quản lý doanh nghiệp trên 50 nhân sự.
Từng làm tại doanh nghiệp dịch vụ y tế là lợi thế.
Đã từng: Xây dựng hệ thống (JD, KPI, quy chế...) Làm chính sách lương - thưởng (C&B).
Có tư duy: Hệ thống - logic - thực tế. Không ngại "làm từ đầu".
• Có kiến thức nền tảng về:
Quản trị nhân sự. Ưu tiên ứng viên có nền tảng chuyên môn, kinh nghiệm về pháp chế.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh: 16 - 22 triệu/tháng (đàm phán theo năng lực và kinh nghiệm Nha khoa).
Thưởng KPI & thưởng theo dự án (xây hệ thống).
Thưởng các ngày Lễ tết; Theo quy định chung.
Lương tháng 13, theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Cấp phát trang thiết bị cần thiết trong công việc, máy tính cá nhân.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy chế của công ty.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật định, Khám sức khỏe định kỳ tại các Bệnh viện lớn,...
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], nghỉ trưa từ 11h30 - 13h30 )
Thông tin chung
- Thu nhập: 16 - 22 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 196 Ngô Gia Tự, Phường Việt Hưng (quận Long Biên cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/07/2026
