Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Hồ Chí Minh (Lương Từ 20-25 Triệu)

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, bao gồm cơ cấu tổ chức, chính sách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn.
- Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và xây dựng/cập nhật mô tả công việc cho các vị trí.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên thông qua việc thiết lập và theo dõi KPI.
- Xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, đảm bảo tính cạnh tranh và công bằng.
- Hoàn thiện và giám sát việc tuân thủ nội quy lao động, các quy chế, quy trình của công ty.
- Tổ chức và điều hành công tác hành chính, bao gồm quản lý tài sản, hậu cần, an ninh, an toàn lao động, Môi trường, PCCC,...
- Xây dựng và quản lý các chính sách, quy trình liên quan đến, hợp đồng học việc, thử việc, hợp đồng lao động, chế độ nghỉ phép, và các vấn đề nhân sự khác.
- Đóng vai trò là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và người lao động, giải quyết các xung đột và tranh chấp lao động.