Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (HR & Administration Manager)

Must-have Requirements
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
Có từ 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có kinh nghiệm quản lý.
Am hiểu tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Có kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giao tiếp và quản lý đội ngũ.
Chủ động, bảo mật thông tin và có khả năng phối hợp với nhiều phòng ban.
Nice-to-have Requirements
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, khung năng lực hoặc lộ trình phát triển nhân viên.
Có kinh nghiệm chuẩn hóa chính sách nhân sự trong giai đoạn doanh nghiệp mở rộng.
Ứng viên mong muốn gắn bó lâu dài, có định hướng phát triển và đồng hành cùng Công ty.
Ứng viên có khả năng ứng dụng các công cụ AI vào quá trình làm việc nhằm tối ưu hiệu suất, nâng cao chất lượng và cải thiện quy trình công việc.
Benefits
Mức lương: 18 - 25 triệu VNĐ/tháng (có thể thương lượng).
Thưởng lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Company Trip, Team Building và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Cơ hội đào tạo, phát triển chuyên môn và thăng tiến.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao tinh thần hợp tác và ghi nhận đóng góp.