Quản lý công tác nhân sự: Hoạch định nhu cầu nhân sự, kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực; Quản lý công tác tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới; Xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và chính sách đãi ngộ; Đánh giá hiệu quả công việc (KPI), xét tăng lương, bổ nhiệm và khen thưởng.
Quản lý quan hệ lao động và pháp lý: Soạn thảo, ban hành và cập nhật nội quy, quy chế, quy trình của công ty; Đảm bảo việc thực hiện đúng Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan; Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, BHXH, BHYT, BHTN; Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại của người lao động.
Quản lý công tác hành chính: Điều hành hoạt động văn thư, lưu trữ, con dấu, hồ sơ pháp lý của công ty; Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và cơ sở vật chất; Kiểm soát chi phí hành chính, xây dựng ngân sách hoạt động của phòng HCNS; Quản lý công tác
bảo vệ, vệ sinh, an ninh, PCCC và môi trường làm việc; Tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Triển khai các chương trình gắn kết nhân viên; Xây dựng và duy trì giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý và điều hành phòng HCNS: Phân công, giám sát và đánh giá công việc của nhân viên trong phòng; Xây dựng mục tiêu, kế hoạch hoạt động hàng năm của phòng HCNS.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo: Tư vấn cho Ban
Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và chiến lược phát triển nguồn nhân lực; Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình quản trị, nâng cao năng suất lao động; Tham gia xây dựng hệ thống quản trị và phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các vị trí quản lý cấp trung trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
Có kiến thức chuyên sâu về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật doanh nghiệp và các quy định pháp luật liên quan.
Có kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động và hành chính văn phòng.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty sản xuất, xây dựng.
Lương 18 - 25tr (theo năng lực và kinh nghiệm).
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cơ hội phát triển sự nghiệp.
Teambuilding, du lịch và các hoạt động tập thể khác.