Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Lương 20-28 Triệu)

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chiến lược nhân sự thu hút nhân tài cho công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Xây dựng kế hoạch thực hiện Văn hoá doanh nghiệp, ứng xử, đạo đức nghề nghiệp, là cầu nối giữa BGĐ và người lao động
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng, giám sát thực hiện quy chế, quy trình, quy định về nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ.
- Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật, khen thưởng khi cần thiết. Dự kiến và giải quyết các rủi ro về kiện tụng.
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Xây dựng và phối hợp với các phòng ban khác lập kế hoạch, triển khai đào tạo, phát triển nhân tài.
- Báo cáo đột xuất, định kỳ lĩnh vực chuyên môn của bộ phận phụ trách theo yêu cầu từ BGD.
- Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn;