Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lương Đến 15 Triệu)

Thực hiện và hướng dẫn nhân viên mới tiếp cận nhanh với văn hóa công ty, môi trường làm việc
Thực hiện tuyển dụng, đào tạo theo quy trình ứng với các giai đoạn kinh doanh của công ty
Điều hành mọi hoạt động của phòng nhân sự (Công lương, bảo hiểm, tuyển dụng, hành chính văn thư lưu trữ, lễ tân,...)
Thực hiện các chính sách, quy định, quy chế và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép, hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên,...
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ thường xuyên, đổi mới giúp kết nối và nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên
Đề xuất với BLĐ thay đổi nội quy - quy định, quy chế phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
Tham mưu với BLĐ để xây dựng cơ cấu tổ chức, đề xuất ngân sách cho nhân sự của toàn Công ty.
Tổ chức kiểm soát công tác an toàn thực phẩm tại công ty, tiếp các đoàn thanh kiểm tra an toàn thực phẩm
Thu thập hồ sơ, tiếp các đoàn thanh tra làm việc về: bảo hiểm, thị trường, công thương,....