Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đình kỳ năm, quý, tháng
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp tạo động lực cho người lao động làm việc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy trình, quy chế cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BLĐ công ty và người lao động
- Quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong phòng theo đúng chức năng và nhiệm vụ được mô tả trong bảng mô tả công việc
- Các công việc khác theo tsự phân công của ban giám đốc
Yêu cầu
-Tốt nghiệp các trường Đại học khối Kinh tế, Quản trị (Quản trị nhân lực), Hành chính, Luật trở lên.
- Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
-Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Phẩm chất cá nhân: Tư duy tốt. Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. Trung thực, quyết liệt, nhiệt tình trong công việc. Sáng tạo trong công việc
Kinh nghiệm: Có ít nhất 03- 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ
Quyền lợi
- Thời gian thử việc 01 tháng, hết thời gian thử việc sẽ được xem xét ký hợp đồng chính thức
- Lương thỏa thuận theo năng lực (từ 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ / tháng).
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế , bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam (doanh nghiệp không nợ bảo hiểm xã hội).Người lao động được cấp sổ BHXH mới hoặc nối sổ bảo hiểm xã hội cũ từ doanh nghiệp cũ chuyển tới.
- Được cung cấp bữa ăn trưa miễn phí
- Có chỗ ở miễn phí cho người lao động ở xa.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/07/2018
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
