Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Ngành F&B
Công Ty TNHH Đầu Tư Onehome
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 16/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 25 - 30 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
Quản lý nhân sự:
• Hoạch định chiến lựợc nhân sự và xây dựng định biên nhân sự phù hơp
• Thiết lập và xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPIs, đánh giá năng lực nhân viên định kì
• Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo từng giai đoạn
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Truyền thông văn hóa, môi trường, các chính sách phúc lợi, thương hiệu của công ty tới các ứng viên.
• Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý các văn bản hành chính: nội quy, quy chế, biểu mẫu, thông báo, quyết định ... đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn, phù hợp pháp luật hiện hành
• Xây dựng, hoàn thiện về thang bảng lương, phương pháp tính lương phù hợp đảm bảo thu hút nhân tài và tạo động lực cho nhân sự
• Xây dựng và duy trì văn hóa ứng xử, môi trường làm việc phù hợp nhằm kích thích tinh thần hăng say và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
Quản lý hành chính:
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Phối hợp với các phòng ban tổ chức các chương trình PR nội bộ và Văn hóa doanh nghiệp.
• Quản lý tài sản cố định, trang thiết bị văn phòng, quản lý định mức sử dụng văn phòng phẩm, quản lý công tác xây dựng, sửa chữa tài sản.
• Quản lý mua sắm trang thiết bị văn phòng phục vụ cho hoạt động tại trụ sở Công ty.
• Chỉ đạo hướng dẫn các đơn vị trong hệ thống thực hiện công tác đảm bảo an toàn lao động.
• Hoạch định chiến lựợc nhân sự và xây dựng định biên nhân sự phù hơp
• Thiết lập và xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPIs, đánh giá năng lực nhân viên định kì
• Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo từng giai đoạn
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Truyền thông văn hóa, môi trường, các chính sách phúc lợi, thương hiệu của công ty tới các ứng viên.
• Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý các văn bản hành chính: nội quy, quy chế, biểu mẫu, thông báo, quyết định ... đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn, phù hợp pháp luật hiện hành
• Xây dựng, hoàn thiện về thang bảng lương, phương pháp tính lương phù hợp đảm bảo thu hút nhân tài và tạo động lực cho nhân sự
• Xây dựng và duy trì văn hóa ứng xử, môi trường làm việc phù hợp nhằm kích thích tinh thần hăng say và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
Quản lý hành chính:
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Phối hợp với các phòng ban tổ chức các chương trình PR nội bộ và Văn hóa doanh nghiệp.
• Quản lý tài sản cố định, trang thiết bị văn phòng, quản lý định mức sử dụng văn phòng phẩm, quản lý công tác xây dựng, sửa chữa tài sản.
• Quản lý mua sắm trang thiết bị văn phòng phục vụ cho hoạt động tại trụ sở Công ty.
• Chỉ đạo hướng dẫn các đơn vị trong hệ thống thực hiện công tác đảm bảo an toàn lao động.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm hiệu quả.
- Có kiến thức sâu về luật lao động, BHXH, BHYT.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm hiệu quả.
- Có kiến thức sâu về luật lao động, BHXH, BHYT.
Quyền lợi được hưởng
Môi trường làm việc trẻ trung và năng động.
Được hưởng chế độ chính sách phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn
Hưởng 15 ngày phép năm, về sớm các ngày lễ
Chính sách hỗ trợ nhà ở tại các sản phẩm công ty
Thưởng thành tích theo hiệu quả kinh doanh
Happy Hour, Happy Lunch hàng tháng/Quý
Được đào tạo nâng cao chuyên môn.
Xét nâng lương theo năng lực
Được hưởng chế độ chính sách phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn
Hưởng 15 ngày phép năm, về sớm các ngày lễ
Chính sách hỗ trợ nhà ở tại các sản phẩm công ty
Thưởng thành tích theo hiệu quả kinh doanh
Happy Hour, Happy Lunch hàng tháng/Quý
Được đào tạo nâng cao chuyên môn.
Xét nâng lương theo năng lực
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Mức lương: 25 triệu - 30 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TÂM VIỆT
Thoả thuận
06/10/2024
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SHEGAN
Thỏa thuận
18/11/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Đầu Tư Quốc Tế San Corporation
15 - 20 triệu
12/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIẢI PHÁP THI THIÊN
15 - 20 triệu
05/10/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Sỏi Thái
Thỏa thuận
17/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐỨC HƯNG GROUP
Thoả thuận
03/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.