Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Pháp Lý

- Tham mưu cho HĐQT và Ban Tổng Giám đốc về công tác Nhân sự, Hành chính và Pháp lý; thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của Tổng Giám đốc.
- Xây dựng, triển khai và giám sát việc tuân thủ các quy chế, quy trình, nội quy và quy định của pháp luật, đặc biệt là Bộ luật Lao động.
- Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, đánh giá, đào tạo, phát triển, khen thưởng và kỷ luật nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan; xử lý quan hệ lao động và giải quyết tranh chấp lao động (nếu có).
- Quản lý chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, BHYT, thuế TNCN và ký duyệt các báo cáo nhân sự theo quy định.
-Kiểm soát và quản lý hệ thống văn bản, biểu mẫu; soạn thảo, rà soát và thẩm định các văn bản trước khi trình ký.
- Rà soát, đánh giá tính tuân thủ pháp lý trong hoạt động kinh doanh của công ty; đề xuất các giải pháp phòng ngừa rủi ro.
- Kiểm soát các chi phí hành chính, mua sắm tài sản, văn phòng phẩm, phương tiện và công tác phí theo quy định.
- Tham gia công tác kiểm toán nội bộ, kiểm kê tài sản và các hoạt động kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện, hoạt động đối nội, đối ngoại; đón tiếp đối tác, khách hàng và cơ quan chức năng.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và triển khai các hoạt động nhận diện thương hiệu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của HĐQT và Ban Tổng Giám đốc.