Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự (Sản xuất - P.Trị An, Đồng Nai)
Hạn nộp hồ sơ: 22/08/2026 (Còn 4 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý, kiểm soát công tác chấm công, tính lương, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN và các chế độ chính sách cho người lao động.
Tổ chức và quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập .
Quản lý công tác hành chính - văn phòng tổng hợp, tài sản, trang thiết bị, con dấu và các dịch vụ hành chính.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ pháp lý lao động và hồ sơ pháp lý chung của Công ty; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
Xây dựng, rà soát và cải tiến các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự, nội quy lao động, quy chế tiền lương, thưởng và phúc lợi.
Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPIs), theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả định kỳ.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, ngân sách nhân sự và các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch nhân sự, kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.
Theo dõi, phân tích các chỉ số nhân sự (Headcount, Turnover Rate, Labor Cost, Recruitment Efficiency, Training Effectiveness...) và đề xuất giải pháp cải thiện.
Quản lý, kiểm soát công tác chấm công, tính lương, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN và các chế độ chính sách cho người lao động.
Tổ chức và quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập .
Quản lý công tác hành chính - văn phòng tổng hợp, tài sản, trang thiết bị, con dấu và các dịch vụ hành chính.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ pháp lý lao động và hồ sơ pháp lý chung của Công ty; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
Xây dựng, rà soát và cải tiến các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự, nội quy lao động, quy chế tiền lương, thưởng và phúc lợi.
Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPIs), theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả định kỳ.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, ngân sách nhân sự và các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch nhân sự, kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.
Theo dõi, phân tích các chỉ số nhân sự (Headcount, Turnover Rate, Labor Cost, Recruitment Efficiency, Training Effectiveness...) và đề xuất giải pháp cải thiện.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp sản xuất, FMCG, thực phẩm hoặc quy mô từ 100 lao động trở lên.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, KPIs, quy trình, chính sách và cơ cấu tổ chức.
- Kỹ năng:
Vi tính văn phòng (Excel Word; Powerpoint)
Ứng dụng AI: Chat GPT, Gemini,...
- Tính cách:
Nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt và biết sắp xếp công việc hợp lý
Có tư duy hệ thống
Uyển chuyển, khéo léo
ĐỀ XUẤT MỨC LƯƠNG VÀ QUYỀN LỢI DỰ KIẾN:
Mức lương (Gross) / Tháng: 20.000.000 - 30.000.000 VND/ tháng
Phụ cấp / Thưởng (Nếu có): Theo quy định chung của Công ty
Các quyền lợi khác (Nếu có): Theo quy định chung của Công ty
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm:
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp sản xuất, FMCG, thực phẩm hoặc quy mô từ 100 lao động trở lên.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, KPIs, quy trình, chính sách và cơ cấu tổ chức.
- Kỹ năng:
Vi tính văn phòng (Excel Word; Powerpoint)
Ứng dụng AI: Chat GPT, Gemini,...
- Tính cách:
Nhanh nhẹn, xử lý tình huống tốt và biết sắp xếp công việc hợp lý
Có tư duy hệ thống
Uyển chuyển, khéo léo
ĐỀ XUẤT MỨC LƯƠNG VÀ QUYỀN LỢI DỰ KIẾN:
Mức lương (Gross) / Tháng: 20.000.000 - 30.000.000 VND/ tháng
Phụ cấp / Thưởng (Nếu có): Theo quy định chung của Công ty
Các quyền lợi khác (Nếu có): Theo quy định chung của Công ty
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 Tr - 30 Tr VND
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ MÔI TRƯỜNG CUNG ỨNG VIỆT - Chi nhánh Đà Nẵng
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bình Dương, Đồng Nai, Quảng Nam
Trên 20 triệu VND/tháng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
30 - 35 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Duong Thanh Long
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai, Khác
9 - 11 triệu
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Bình Phước, Cao Bằng, Đồng Nai, Đồng Tháp, Hà Tĩnh, Khánh Hòa, Nghệ An, Quảng Nam, Quảng Trị, Thái Nguyên
24 - 34 triệu
Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy tại Hà Nội
Đồng Nai
10 Tr - 14 Tr VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
50 - 70 triệu VNĐ
Công Ty TNHH MTV Hương Vĩnh Cửu
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 179, Tỉnh Lộ 767, tổ 1A, KP 7 - Thị trấn Vĩnh An - Huyện Vĩnh Cửu - Đồng Nai
- Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
- Lĩnh vực: Chăn nuôi / Thú y
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Nhật, Sản Xuất)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
25 - 35 triệu VNĐ
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
Công ty TNHH Cơ Khí Mạ Nhơn Trạch
Đồng Nai
20,000,000 - 35,000,000 VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
