Công ty TNHH Thương mại-Dược phẩm Mẹ và Bé/Công ty TNHH Thương mại và Dược phẩm Nam Việt là Nhà đăng ký, nhập khẩu trực tiếp và phân phối độc quyền tại thị trường Việt Nam và các nước Đông Nam Á, các mặt hàng Thực phẩm bảo vệ sức khỏe của Cộng hòa Pháp, với các thương hiệu nổi tiếng như Special Kid, Special Mum, Lactobacillus reuteri và rất nhiều mặt hàng khác trong tương lai gần.
Chúng tôi đang cần tuyển dụng:
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Khu vực: Thành phố Hà Nội.
Trách nhiệm:
Hoạch định chiến lược nhân sự & tổ chức
Quản trị hành chính & vận hành nội bộ
Tuyển dụng & thu hút nhân tài
Hội nhập nhân sự mới
Đào tạo & phát triển nhân sự
Quản lý nhân sự tổng hợp
Lương - thưởng - phúc lợi
Quản trị hiệu suất
Truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp
Quản trị thay đổi & cải tiến
Pháp lý - tuân thủ - GPP
How well do you fit this job and rank among other candidates?
1. Trình độ & kinh nghiệm
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành:
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, trong đó có ít nhất 02 năm ở vai trò quản lý hoặc phụ trách độc lập HCNS.
Ưu tiên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp SME, lĩnh vực dược, TPCN, bán lẻ, phân phối.
Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự từ nền tảng (quy trình, biểu mẫu, chính sách).
2. Kiến thức
Nắm vững và triển khai được 4 mảng nhân sự cốt lõi: Tuyển dụng - Đào tạo & phát triển - Lương thưởng & phúc lợi (C&B) - Quan hệ lao động.
Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH và các văn bản liên quan, đủ năng lực phòng ngừa và xử lý rủi ro pháp lý.
Có kiến thức về xây dựng hệ thống quản trị nội bộ: cơ cấu tổ chức, MTCV, KPI, quy trình, biểu mẫu.
3. Kỹ năng
Làm việc hiệu quả với Ban Giám đốc: hiểu định hướng, tư vấn có căn cứ, luôn đề xuất đa phương án.
Phối hợp tốt với quản lý cấp trung: hỗ trợ chuyên môn, thống nhất mục tiêu, không áp đặt.
Quản lý đội ngũ HCNS: nhìn đúng người, giao đúng việc, đào tạo và kiểm soát hiệu quả.
Giải quyết vấn đề nhân sự: tư duy logic, xử lý được tình huống quan hệ lao động và khủng hoảng nhân sự.
Lập kế hoạch và tư duy hệ thống: xác định đúng ưu tiên, triển khai và theo dõi kết quả.
4. Thái độ & phẩm chất
Chủ động, chịu trách nhiệm, liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức.
Điềm đạm, bản lĩnh trước áp lực; linh hoạt trong ứng xử nhưng kiên định nguyên tắc.
Có đạo đức nghề nghiệp; giữ cân bằng lợi ích giữa Chủ doanh nghiệp - Người lao động - Cơ quan quản lý/Đối tác/Khách hàng.