Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập UpTo 20 Triệu

Công ty TNHH Vincentino

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 20/04/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 18 - 20 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 3 năm

pháp lý media kpi

Mô tả công việc

A. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (Talent Acquisition)
- Quản lý tổng thể: Chịu trách nhiệm tuyển dụng cho tất cả các mảng:
- Khối Sản xuất: Thợ may tay nghề cao, nghệ nhân cắt may thủ công, thợ hoàn thiện...
- Khối Showroom: Đội ngũ Tailor, Quản lý showroom, Stylish, Sales tư vấn...
- Khối Văn phòng: Merchandise, Kỹ thuật may, Hành chính, Kế toán, Media...
- Khối Online & Livestream: Quản lý mảng online, Marketing, vận hành kho...
- Kế hoạch & Thực thi: Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng đáp ứng kịp thời nhu cầu (trung bình 06 nhân sự/tháng).
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng: Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng, nâng cao uy tín thương hiệu DEZI trên thị trường lao động.
- Báo cáo & Đánh giá: Theo dõi số lượng tuyển dụng hàng tháng, đánh giá hiệu quả dựa trên thời gian tuyển, chi phí và chất lượng ứng viên.
B. Đào tạo & Phát triển (L&D)
- Hội nhập: Tổ chức chương trình đào tạo định hướng, giúp nhân viên mới thấu hiểu văn hóa và tiêu chuẩn "Luxury" của DEZI.
- Chuyên môn: Phối hợp triển khai các khóa đào tạo kỹ thuật chuyên sâu và kỹ năng mềm theo từng vị trí.
- Lộ trình công danh: Xây dựng và quản lý lộ trình phát triển nghề nghiệp, tạo động lực gắn kết cho CBNV.
C. Cơ chế & Chính sách Nhân sự (C&B)
- Cấu trúc lương: Xây dựng cấu trúc lương tổng thể phù hợp với đặc thù từng khối (Lương khoán/sản phẩm cho thợ; Lương cứng + Hoa hồng cho Sales/Online).
Hệ thống KPI: Thiết lập cơ chế thưởng dựa trên KPI, thưởng dự án, thưởng kinh doanh và kiểm soát quỹ lương/chi phí nhân sự.
- Tuân thủ pháp lý: Đảm bảo thực hiện đúng các quy định về BHXH (Điều 168 BLLĐ), Thuế TNCN và các phúc lợi bắt buộc.
D. Quan hệ lao động & Trải nghiệm nhân viên
- Kết nối: Đóng vai trò cầu nối giữa Ban lãnh đạo và người lao động; vận hành kênh ghi nhận phản hồi của CBNV.

Yêu cầu

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm làm nghề
- Kỹ năng: Lập kế hoạch chiến lược, đàm phán, giải quyết vấn đề và quản trị sự thay đổi.
- Tư duy: Có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ (Employee Experience) và gu thẩm mỹ phù hợp thương hiệu cao cấp.

Quyền lợi

- Lương thỏa thuận theo năng lực + Thưởng hiệu quả quản trị.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ Lễ, Tết, phép năm theo Luật Lao động
- Xét tăng lương định kỳ hoặc theo hiệu quả công việc.
- Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn
- Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự và chính sách lương toàn công ty.
- Được tham mưu trực tiếp Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

Thông tin chung

Thu nhập: 18 - 20 triệu

Nơi làm việc

- Hà Nội: Kim Mã, Phường Giảng Võ (quận Ba Đình cũ)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 20/04/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 2014, sau 6 năm có mặt trên thị trường, thương hiệu DEZI đã tạo được nền tảng vững chắc và được giới nghệ sĩ, doanh nhân tin dùng. Từ khi ra mắt khách hàng, DEZI đã xác định sứ mệnh đó là trao đến tay khách hàng những sản phẩm có giá trị hoàn hảo nhất.

Nhiều năm qua, DEZI không chỉ cho ra đời những mẫu thiết kế giúp các quý ông trở nên lịch lãm, sang trọng mà chúng tôi còn là địa chỉ tin cậy số 1 của các chú rể khi lựa chọn Suit cưới. Trong tương lai, DEZI sẽ nỗ lực trở...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh vincentino trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: