Tuyển dụng
Phối hợp với các phòng ban trong công ty, lập kế hoạch nguồn nhân lực, theo dõi thông tin, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn cho từng vị trí, lấp đầy những vị trí trống.
Tham gia quá trình phỏng vấn, giám sát quy trình tuyển dụng.
Đào tạo
Đưa ra những chính sách phù hợp nhằm giữ chân nhân tài, duy trì nguồn lực.
Tổ chức, hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới, nâng cao và phát triển năng lực nhân viên cũ.
C&B
Thực hiện chấm công - lương - BHXH các chế độ theo quy định
Đánh giá, chỉ đạo khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế, bổ sung nhân sự.
Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân sự nhằm
phục vụ lợi ích sản xuất kinh doanh.
Hành chính
Theo dõi và làm đề nghị các chi phí phát sinh hàng tháng
Thực hiện các công việc hành chính khác
Tham mưu, cố vấn cho ban
giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Tốt nghiệp chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc tương đương.
Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương trở lên.
Mạnh về công tác xây dựng hệ thống, setup đội ngũ.
Khả năng tư duy logic, giao tiếp và truyền cảm hứng tốt.
Khả năng lập kế hoạch và giám sát mục tiêu.
Trung thực, chủ động và quyết đoán.