Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 3 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên và ngân sách nhân sự toàn Công ty.
• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Phòng HCNS: tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, hành chính và phát triển nhân sự.
• Dẫn dắt các hạng mục tái cấu trúc tổ chức; chuẩn hóa Org Chart, JD, KPI, khung năng lực và hệ thống đánh giá nhân sự.
• Tổ chức triển khai, kiểm soát và đánh giá KPI hàng tháng của các phòng ban; đảm bảo chính xác, đúng tiến độ và có dữ liệu đối chiếu.
• Xây dựng và rà soát các chính sách lương - thưởng - phúc lợi - đánh giá hiệu suất phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Thúc đẩy ứng dụng ERP và dữ liệu nhân sự trong quản trị, đánh giá hiệu suất và ra quyết định.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực, đội ngũ quản lý và nhân sự kế cận.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao mức độ gắn kết và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
• Quản trị quan hệ lao động, khen thưởng - kỷ luật và đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên và ngân sách nhân sự toàn Công ty.
• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Phòng HCNS: tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, hành chính và phát triển nhân sự.
• Dẫn dắt các hạng mục tái cấu trúc tổ chức; chuẩn hóa Org Chart, JD, KPI, khung năng lực và hệ thống đánh giá nhân sự.
• Tổ chức triển khai, kiểm soát và đánh giá KPI hàng tháng của các phòng ban; đảm bảo chính xác, đúng tiến độ và có dữ liệu đối chiếu.
• Xây dựng và rà soát các chính sách lương - thưởng - phúc lợi - đánh giá hiệu suất phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
• Thúc đẩy ứng dụng ERP và dữ liệu nhân sự trong quản trị, đánh giá hiệu suất và ra quyết định.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực, đội ngũ quản lý và nhân sự kế cận.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao mức độ gắn kết và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
• Quản trị quan hệ lao động, khen thưởng - kỷ luật và đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng theo KPI và hiệu quả công việc.
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
Nghỉ phép có lương
12 ngày nghỉ phép/năm, tăng theo thâm niên
Xem thêm
Thưởng theo KPI và hiệu quả công việc.
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
Nghỉ phép có lương
12 ngày nghỉ phép/năm, tăng theo thâm niên
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, Luật Lao Động, Triển Khai KPIs, Manage ERP Software, Hành Chính Nhân Sự
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, Luật Lao Động, Triển Khai KPIs, Manage ERP Software, Hành Chính Nhân Sự
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Tòa Thanh Trang Pharma, 22 Ngõ 1 Phố Nguyễn Thị Định, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH XNK Dược Mỹ Phẩm Thanh Trang
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 22, ngõ 1 Nguyễn Thị Định, Tổ 11, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
