Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 11/10/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Quản lý, phân công và điều phối hoạt động của Phòng HCNS; đảm bảo hiệu quả công việc và phát triển đội ngũ.
Xây dựng, triển khai và cải tiến các quy trình, chính sách và hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với định hướng Công ty.
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự và nâng cao chất lượng nguồn ứng viên.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển và phát triển đội ngũ kế nhiệm.
Xây dựng và vận hành hệ thống quản lý hiệu suất, KPI/OKR, lương thưởng, phúc lợi và chính sách nhân sự.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu và thông tin nhân viên; đảm bảo chính xác, bảo mật và tuân thủ quy định.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động nhân sự; phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực.
Tham mưu và phối hợp xử lý các vấn đề nhân sự phức tạp, nhạy cảm; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách Công ty.
Xây dựng và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên và môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
Thực hiện báo cáo, tham mưu và đề xuất cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề nhân sự và định hướng phát triển nguồn nhân lực.
Xây dựng, triển khai và cải tiến các quy trình, chính sách và hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với định hướng Công ty.
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự và nâng cao chất lượng nguồn ứng viên.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển và phát triển đội ngũ kế nhiệm.
Xây dựng và vận hành hệ thống quản lý hiệu suất, KPI/OKR, lương thưởng, phúc lợi và chính sách nhân sự.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu và thông tin nhân viên; đảm bảo chính xác, bảo mật và tuân thủ quy định.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động nhân sự; phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực.
Tham mưu và phối hợp xử lý các vấn đề nhân sự phức tạp, nhạy cảm; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách Công ty.
Xây dựng và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên và môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
Thực hiện báo cáo, tham mưu và đề xuất cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề nhân sự và định hướng phát triển nguồn nhân lực.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó ưu tiên kinh nghiệm quản lý hoặc vị trí tương đương.
Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động và pháp luật lao động.
Có năng lực xây dựng và triển khai quy trình, chính sách, hệ thống quản trị nhân sự; hiểu và vận dụng KPI/OKR, lộ trình phát triển nhân viên.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề nhân sự hiệu quả.
Có năng lực quản lý đội ngũ, dẫn dắt và đào tạo nhân viên; tư duy linh hoạt, sáng tạo, chủ động và cam kết với công việc.
Cẩn thận, chính trực, bảo mật thông tin, chịu được áp lực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp đội nhóm.
Có tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó ưu tiên kinh nghiệm quản lý hoặc vị trí tương đương.
Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về quản trị nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động và pháp luật lao động.
Có năng lực xây dựng và triển khai quy trình, chính sách, hệ thống quản trị nhân sự; hiểu và vận dụng KPI/OKR, lộ trình phát triển nhân viên.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề nhân sự hiệu quả.
Có năng lực quản lý đội ngũ, dẫn dắt và đào tạo nhân viên; tư duy linh hoạt, sáng tạo, chủ động và cam kết với công việc.
Cẩn thận, chính trực, bảo mật thông tin, chịu được áp lực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp đội nhóm.
Quyền lợi
Thu nhập: 30.000.000 - 45.000.000 đồng
Hỗ trợ ăn trưa miễn phí tại công ty
Thưởng hiệu quả, lương tháng 13
Thưởng Tết (1-10 tháng lương)
Teabreak chiều thứ 2, 4, 6 hàng tuần
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, nghỉ mát, teambuilding
Chế độ BHXH, phép năm và phụ cấp đầy đủ theo quy định và một số chế độ đặc biệt khác
Hỗ trợ ăn trưa miễn phí tại công ty
Thưởng hiệu quả, lương tháng 13
Thưởng Tết (1-10 tháng lương)
Teabreak chiều thứ 2, 4, 6 hàng tuần
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, nghỉ mát, teambuilding
Chế độ BHXH, phép năm và phụ cấp đầy đủ theo quy định và một số chế độ đặc biệt khác
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Từ T2 - T7 hàng tuần (được nghỉ 2 buổi chiều thứ 7 cách tuần )
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Số 28 Trần Hữu Dực, Nam Từ Liêm, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
1. Số 28 Trần Hữu Dực, Nam Từ Liêm, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Từ T2 - T7 hàng tuần (được nghỉ 2 buổi chiều thứ 7 cách tuần )
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Số 28 Trần Hữu Dực, Nam Từ Liêm, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
1. Số 28 Trần Hữu Dực, Nam Từ Liêm, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 45 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Số 28 Trần Hữu Dực, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
- 1. Số 28 Trần Hữu Dực, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Nam Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Từ Liêm, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
Tập Đoàn T-CORP (T-CORP)/ Chứng Khoán T-CAP (T-CAP)
Hà Nội
30tr-40tr /tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN CHUYỂN PHÁT NHANH NETPOST VIỆT NAM
Hà Nội
17 - 20 triệu
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Thương Mại Systech
Hà Nội
25 Tr - 40 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC MAI VIỆT
Hà Nội
30 - 80 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TIẾN LỢI
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lai Xá, Kim Chung, Hoài Đức, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
