Trưởng phòng hành chính nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 17/09/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1.Hoạch định chính sách và chiến lược nguồn nhân lực:
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức
- Thiết lập chính sách quản lý nhân sự
- Xây dựng Chức năng của các bộ phận + MTCV của các vị trí chức danh
- Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
2. Quản lý lao động:
- Thực hiện các thủ tục lao động + Pháp lý
- Giám sát thực hiện công việc
- Giải quyết Quan hệ lao động
- Báo cáo tình hình,phân tích biến động nhân sự
3. Đánh giá nhân lực
- Phân bổ mục tiêu theo chiến lược công ty đến các phòng, bộ phận
- Tổ chức đo lường và đánh giá hiệu quả công việc (KPIs)
- Tổng hợp kết quả đánh giá"
4. Đào tạo nhân lực
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, các yêu cầu về năng lực nhân sự để xác định khung đào tạo. xác định kinh phí, địa điểm, hậu cần...
- Phối hợp Tổ chức đào tạo
- Phối hợp Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Phối hợp Tổ chức các chương trình tạo động lực
5. Xây dựng văn hóa công ty
- Phối hợp và triển khai Chương trình sinh hoạt nội bộ để xây dựng văn hóa công ty
- Phối hợp và triển khai các chương trình nhằm tạo giao tiếp nội bộ hiệu quả
6. Quản lý văn phòng
7. Quản lý chi phí hành chính
8. Quản trị dữ liệu
9. Giám sát tuân thủ
10. Lập kế hoạch & báo cáo quản trị
- Xác định mục đích báo cáo
- Thiết lập nội dung báo cáo
- Phân tích và đánh giá
- Đề xuất hành động
- Cải tiến
11. Tuyển dụng- Đáp ứng nguồn nhân lực cho SXKD
1.Hoạch định chính sách và chiến lược nguồn nhân lực:
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức
- Thiết lập chính sách quản lý nhân sự
- Xây dựng Chức năng của các bộ phận + MTCV của các vị trí chức danh
- Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
2. Quản lý lao động:
- Thực hiện các thủ tục lao động + Pháp lý
- Giám sát thực hiện công việc
- Giải quyết Quan hệ lao động
- Báo cáo tình hình,phân tích biến động nhân sự
3. Đánh giá nhân lực
- Phân bổ mục tiêu theo chiến lược công ty đến các phòng, bộ phận
- Tổ chức đo lường và đánh giá hiệu quả công việc (KPIs)
- Tổng hợp kết quả đánh giá"
4. Đào tạo nhân lực
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, các yêu cầu về năng lực nhân sự để xác định khung đào tạo. xác định kinh phí, địa điểm, hậu cần...
- Phối hợp Tổ chức đào tạo
- Phối hợp Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Phối hợp Tổ chức các chương trình tạo động lực
5. Xây dựng văn hóa công ty
- Phối hợp và triển khai Chương trình sinh hoạt nội bộ để xây dựng văn hóa công ty
- Phối hợp và triển khai các chương trình nhằm tạo giao tiếp nội bộ hiệu quả
6. Quản lý văn phòng
7. Quản lý chi phí hành chính
8. Quản trị dữ liệu
9. Giám sát tuân thủ
10. Lập kế hoạch & báo cáo quản trị
- Xác định mục đích báo cáo
- Thiết lập nội dung báo cáo
- Phân tích và đánh giá
- Đề xuất hành động
- Cải tiến
11. Tuyển dụng- Đáp ứng nguồn nhân lực cho SXKD
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Đào tạo, ....
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí quản lý nhân sự tổng hợp, quy mô công ty từ 150 người trở lên.
Có kỹ năng hoạch định chính sách và chiến lược nguồn nhân lực tốt
Kỹ năng quản lý thời gian và quản trị nhân sự tốt.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
Am hiểu về Luật lao động
Mạnh về quản trị hệ thống
Chịu được áp lực công việc
QUYỀN LỢI:
Lương thỏa thuận 25.000.000 - 40.000.000vnd/tháng
Thưởng tháng 13 hấp dẫn: Từ 3 - 4 tháng lương, ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực cống hiến.
Bảo vệ sức khỏe toàn diện: BHXH, bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ.
Phúc lợi lễ Tết: Thưởng trong các dịp lễ lớn như Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, Quốc tế Lao động, Quốc khánh... từ 1.000.000 - 2.500.000 đồng.
Du lịch: châu Âu 1 lần/năm, quỹ du lịch hè riêng trị giá 20.000.000 đồng/người/năm.
Hoạt động gắn kết & chăm sóc sức khỏe: Tham gia CLB yoga, bóng đá, cùng khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Phát triển nghề nghiệp bài bản: Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu cùng chuyên gia trong các lĩnh vực: nhân sự, hoạch định chiến lược, và văn hóa doanh nghiệp.
Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở, đề cao các giá trị cốt lõi: Cam kết- Sáng tạo- Khát vọng.
YÊU CẦU:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Đào tạo, ....
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí quản lý nhân sự tổng hợp, quy mô công ty từ 150 người trở lên.
Có kỹ năng hoạch định chính sách và chiến lược nguồn nhân lực tốt
Kỹ năng quản lý thời gian và quản trị nhân sự tốt.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, phân tích và giải quyết vấn đề tốt
Am hiểu về Luật lao động
Mạnh về quản trị hệ thống
Chịu được áp lực công việc
QUYỀN LỢI:
Lương thỏa thuận 25.000.000 - 40.000.000vnd/tháng
Thưởng tháng 13 hấp dẫn: Từ 3 - 4 tháng lương, ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực cống hiến.
Bảo vệ sức khỏe toàn diện: BHXH, bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ.
Phúc lợi lễ Tết: Thưởng trong các dịp lễ lớn như Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, Quốc tế Lao động, Quốc khánh... từ 1.000.000 - 2.500.000 đồng.
Du lịch: châu Âu 1 lần/năm, quỹ du lịch hè riêng trị giá 20.000.000 đồng/người/năm.
Hoạt động gắn kết & chăm sóc sức khỏe: Tham gia CLB yoga, bóng đá, cùng khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Phát triển nghề nghiệp bài bản: Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu cùng chuyên gia trong các lĩnh vực: nhân sự, hoạch định chiến lược, và văn hóa doanh nghiệp.
Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở, đề cao các giá trị cốt lõi: Cam kết- Sáng tạo- Khát vọng.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 Tr - 40 Tr VND
Nơi làm việc
- Công Ty Systech, Tầng 12 Viwaseen, 48 P. Tố Hữu, Đại Mỗ, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU TÂN THÁI SƠN
Hà Nội
25 - 28 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN CHUYỂN PHÁT NHANH NETPOST VIỆT NAM
Hà Nội
17 - 20 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Hà Nội
35 triệu - 40 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ ICOMM VIỆT NAM
Hà Nội
upto 30.000.000
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Và Thương Mại Systech
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Phòng 508, lầu 5, Tòa nhà Sacom Chíp Sáng, Lô T2-4, Đường D1, Khu Công nghệ Cao , Phường Tân Phú, Quận 9, TPHCM .
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Kinh doanh
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
