Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản lý công tác tuyển dụng của Công ty.
Phối hợp với các Đơn vị xây dựng định biên nhân sự hàng năm phù hợp với mục tiêu hoạt động/ định hướng phát triển của Công ty.
Thiết kế các chương trình hành động phục vụ kế hoạch tuyển dụng; tổ chức thực hiện, giám sát và đánh giá kết quả.
Tham gia vào quá trình sàng lọc và phỏng vấn ứng viên các cấp.
2. Quản lý các thủ tục quan hệ lao động.
Kiểm tra việc thực hiện quy trình ký kết và chấm dứt các loại hợp đồng lao động, các thủ tục điều động/ thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự theo yêu cầu hoạt động của Công ty
Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động trong Công ty.
3. Quản lý công tác lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm.
Kiểm tra công tác tính lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm chính xác theo quy định của Công ty và phù hợp pháp luật lao động.
4. Quản lý công tác đào tạo
Phối hợp với các Đơn vị lập kế hoạch đào tạo hàng năm cho CBNV phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo (bao gồm công tác tổ chức đào tạo và đánh giá kết quả sau đào tạo).
Tham gia/ thực hiện công tác đào tạo các chương trình hội nhập cho nhân sự
5. Các công việc khác.
Triển khai công tác truyền thông nội bộ
Quản lý công tác lưu trữ dữ liệu và hồ sơ nhân sự trong Công ty.
Yêu cầu
Nam/Nữ độ tuổi từ 32 - 40 (Ưu tiên nam)
• Có thể đi công tác
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
• Có 4 - 5 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự với quy mô > 300 nhân sự. Ưu tiên đã từng làm các doanh nghiệp liên quan đến Ô tô.
• Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
• Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
Quyền lợi
• Thu nhập gồm: Lương cơ bản 20.000.000đ - 30.000.000đ + Thưởng
• Chế độ thưởng Lễ, Tết, tháng lương thứ 13,14..., Thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty
• Được hưởng các chế độ Phúc Lợi theo quy chế công ty (nghỉ mát, lương thưởng, lễ Tết,...)
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc - Đóng BHXH full lương
• Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
• Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 sáng thứ 2 đến thứ 7 (Nghỉ trưa 1 h)
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/06/2024
- Thu nhập: 20 - 30 triệu
