Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch hoạt động cho phòng HC-NS.
2. Hướng dẫn chỉ đạo các công việc trong phòng HC- NS
3. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
4. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
9. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
10. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
11. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh - Nhân sự.
12. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
13. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Yêu cầu
1. Có kinh nghiệm 3 năm tại vị trí tương đương.
2. Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm nhân sự tại Công ty Xây dựng hệ Điện, ME.
Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận hấp dẫn phù hợp năng lực
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Chế độ, phúc lợi, picnic, du lịch hàng năm.
- Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển cao.
Thông tin khác
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Ứng viên quan tâm vui lòng ứng tuyển tại tin đăng
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/05/2018
- Thu nhập: Thương lượng
