Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban và từng vị trí công việc trong công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Thử việc, HĐLĐ (ký mới, tái ký, chấm dứt), chấm công, tính lương, thưởng, nghỉ phép, tăng/giảm lao động, các chế độ BHXH - BHYT- BHTN....
- Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến HCNS cho Tổng Giám Đốc.
- Tổ chức thực hiện và đảm bảo công tác ATLĐ, ANTT, PCCC
- Xây dựng, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng phương pháp tính lương 3P trong doanh nghiệp
- Hỗ trợ các đơn vị khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong công ty. Hỗ trợ các đơn vị liên quan về công tác hành chính.
- Hoạch định ngân sách nhân sự, xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo công ty xây dựng văn hóa ứng xử, đạo đức nghề nghiệp trong DN
- Các công việc liên quan đến hành chính: Tổ chức sự kiện, hội họp,...
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Tổng Giám Đốc giao.