Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ
Chính sách của Người lao động. Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết. Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành. Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực (Từ 7tr đến 10tr).
Ngoài các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước và Công ty có mua Bảo hiểm nhân thọ cho CBNV gắn bó lâu dài với Công ty.
Thời gian làm việc từ thứ hai đến thứ 6 và một ngày thứ bảy cuối tháng..
Có nhà ở lưu trú miễn phí cho CBNV ở xa.
Được hỗ trợ suất ăn trưa.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ Lô B4 Khu công nghiệp Hiệp Phước, Xã Hiệp Phước, Huyện Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Hành chính Văn phòng Quản Trị Nhân Sự (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/11/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
