Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Kinh nghiệm
4 năm
Bằng cấp
Đại học
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu độ tuổi
35 - 39 tuổi
Yêu cầu giới tính
Nữ
Cấp bậc
Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Quản trị kinh doanh/Nhân sự/Hành chính - Văn phòng
Số lượng tuyển
1
Hạn nộp hồ sơ
15/08/2022
NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC:
1. Quản lý mảng nhân sự
- Xây dựng triển khai các chính sách nhân sự
- Quản lý, giám sát, đánh giá việc thực hiện các chính sách nhân sự . Đào tạo phát triển nhân sự.
2. Cùng BGD xây dựng và triển khai chiến lược nguồn nhân lực, chiến lược nhân sự. Có kiến thức và hiểu khá rõ về BSC, về KPRI.
3. Triển khai công tác đánh giá nhân sự hàng năm
4. Hoạch định quỹ lương 3P
5. Nâng cao chất lượng tuyển dụng: Hiểu rõ, có kiến thức về các phương pháp phỏng vấn, đánh giá ứng viên khác nhau.
- Xây dựng được bộ tài liệu tuyển dụng.
6. Nâng cao chất lượng đào tạo: có khả năng kiểm tra đánh giá việc thực hiện quy trình (các quy trình chính).
7. Xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động
8. Tham mưu BGD và triển khai các hoạt động để phát triển và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Yêu cầu công việc
*YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống
- Sử dụng thành thạo phần mềm office (word, excel...) trong công việc
Quyền lợi
*QUYỀN LỢI:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Được hưởng tất cả chính sách phúc lợi, lương thưởng theo chế độ Công ty hàng tháng, năm, quý..
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, Công đoà[protected info] quy định của Nhà nước
- Tham gia nghỉ mát du lịch nước ngoài, sinh nhật, lễ tết.....