- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham vấn chiến lược, lên kế hoạch xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự.
Tuyển dụng và đào tạo:
Xây dựng định biên, kế hoạch, ngân sách cho hoạt động tuyển dụng và đào tạo.
Tuyển dụng, đào tạo, động viên và giữ nhân lực phù hợp với yêu cầu tăng trưởng của công ty.
Hành chính:
Quản lý các hoạt động mua sắm văn phòng phẩm, đồng phục,...
Quản lý các giấy tờ, công văn, quyết định.
C&B:
Xây dựng quy chế lương thưởng, các phương án khuyến khích - kích thích người lao động làm việc.
Quản lý thực hiện việc chấm công, tính lương, chế độ BHXH,... cho người lao động.
Phát triển văn hoá doanh nghiệp: Xây dựng Chiến lược Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với Sứ mệnh, Tầm nhìn của Công ty, truyền thông nội bộ, các chương trình gắn kết nhân viên.
Tham gia xử lý những công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.
Tuyển dụng và đào tạo:
Xây dựng định biên, kế hoạch, ngân sách cho hoạt động tuyển dụng và đào tạo.
Tuyển dụng, đào tạo, động viên và giữ nhân lực phù hợp với yêu cầu tăng trưởng của công ty.
Hành chính:
Quản lý các hoạt động mua sắm văn phòng phẩm, đồng phục,...
Quản lý các giấy tờ, công văn, quyết định.
C&B:
Xây dựng quy chế lương thưởng, các phương án khuyến khích - kích thích người lao động làm việc.
Quản lý thực hiện việc chấm công, tính lương, chế độ BHXH,... cho người lao động.
Phát triển văn hoá doanh nghiệp: Xây dựng Chiến lược Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với Sứ mệnh, Tầm nhìn của Công ty, truyền thông nội bộ, các chương trình gắn kết nhân viên.
Tham gia xử lý những công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.
Yêu cầu
Nữ, sinh năm 84-95.
Từ 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự. Đã có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, thương mại.
Am hiểu về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm về xây dựng cơ cấu tổ chức, quy chế, quy trình, chính sách cho doanh nghiệp start-up, doanh nghiệp có nhu cầu tăng trưởng nóng.
Tư duy hệ thống, logic.
Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đào tạo nhân sự và phát triển nhóm, tổ chức làm việc hiệu quả theo nhóm.
Khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, nhiệt tình trong công việc, cầu tiến, siêng năng và trung thực.
Quan tâm, yêu thích lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, có tư duy lấy khách hàng làm trung tâm.
Từ 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự. Đã có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, thương mại.
Am hiểu về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm về xây dựng cơ cấu tổ chức, quy chế, quy trình, chính sách cho doanh nghiệp start-up, doanh nghiệp có nhu cầu tăng trưởng nóng.
Tư duy hệ thống, logic.
Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đào tạo nhân sự và phát triển nhóm, tổ chức làm việc hiệu quả theo nhóm.
Khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, nhiệt tình trong công việc, cầu tiến, siêng năng và trung thực.
Quan tâm, yêu thích lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, có tư duy lấy khách hàng làm trung tâm.
Quyền lợi
Lương cứng: 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ (Offer theo năng lực)
Hỗ trợ vé gửi xe hàng tháng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
Tự do trong tư duy, sáng tạo không giới hạn: không bị gò ép về cách làm, có Mentor/Leader hỗ trợ.
Được tham gia bảo hiểm xã hội theo luật bảo hiểm,...
Thưởng Tết, thưởng tháng 13, thưởng sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch và các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật Công ty, 20/10, 8/3, Men's
Day, Gala cuối năm,... tối thiểu 1 lần/năm, team building hàng tháng,...
Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước)
Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Có tiềm năng cho phát triển sự nghiệp bền vững, cơ hội thăng tiến trong doanh nghiệp phát triển theo chuỗi.
Hỗ trợ vé gửi xe hàng tháng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
Tự do trong tư duy, sáng tạo không giới hạn: không bị gò ép về cách làm, có Mentor/Leader hỗ trợ.
Được tham gia bảo hiểm xã hội theo luật bảo hiểm,...
Thưởng Tết, thưởng tháng 13, thưởng sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch và các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật Công ty, 20/10, 8/3, Men's
Day, Gala cuối năm,... tối thiểu 1 lần/năm, team building hàng tháng,...
Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước)
Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Có tiềm năng cho phát triển sự nghiệp bền vững, cơ hội thăng tiến trong doanh nghiệp phát triển theo chuỗi.
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Đống Đa, Hà Nội
Mức lương:18 - 25 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: 12-03-2023
Chức vụ: Trưởng/Phó Phòng
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 4 năm
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
Địa điểm: Đống Đa, Hà Nội
Mức lương:18 - 25 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: 12-03-2023
Chức vụ: Trưởng/Phó Phòng
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 4 năm
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/03/2023
- Thu nhập: 18 triệu - 25 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore
25 - 30 triệu
05/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
22 - 30 triệu
30/10/2024
Hà Nội, Hà Tĩnh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
25/10/2024
Hà Nội
Công ty Truyền Thông và Quảng Cáo Thiên Trường
10 - 12 triệu
16/10/2024
Hà Nội
Trung tâm điều trị và chăm sóc sắc đẹp Chance Kim Beauty Center
20 - 25 triệu
24/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.