Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng căn cứ trên định biên và nhu cầu bổ sung nhân sự của các bộ phận theo tháng/ quý/ năm.
- Phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch.
- Hỗ trợ phối hợp với các bộ phận, xây dựng mối quan hệ công việc giữa các cá nhân với nhau, giữa các nhóm, bộ phận, trên tinh thần làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ lẫn nhau.
- Lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng và phản hồi từ nhân sự, thường xuyên thông tin, trao đổi, làm cầu nối giữa Ban Giám đốc với nhân sự.
- Hỗ trợ thiết lập hệ thống truyền thông nội bộ chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Tổ chức các sự kiện teambuilding, sinh nhật, du lịch, các sự kiên văn hoá của công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, chính sách chế độ, hợp đồng dịch vụ liên quan đến hành chính nhân sự.
- Thiết lập bảng lương, hoa hồng, thưởng hàng tháng cho nhân sự theo quy định của công ty