Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Job Detail
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Trưởng Phòng
Experience N/A Years
Gender Female
Sector
TP.HCM
Industry
Nhân sự
Job Description
Xây dựng, thực hiện và giám sát hệ thống các chính sách, nội quy, quy chế, quy trình, quy định liên quan đến công tác hành chính;
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính liên quan như: văn phòng, lễ tân, đội xe, y tế, lưu trữ tài liệu, lễ, họp, hội thảo, tổ chức sự kiện, vv.;
Quản lý và cung cấp các dịch vụ về công nghệ thông tin và các hệ thống kỹ thuật của văn phòng cho người sử dụng;
Xây dựng, thực hiện, giám sát việc thực hiện các yêu cầu liên quan đến trật tự nơi làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
Lập kế hoạch ngân sách và thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa, thay thế, mua mới các tài sản, trang thiết bị văn phòng, phương tiện vận chuyển định kỳ theo năm, quý, tháng;
Quản lý, bảo quản, sử dụng hiệu quả các tài sản, trang thiết bị văn phòng, phương tiện vận chuyển, văn phòng phẩm;
Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ các Ban (phòng), mô tả công việc của các vị trí;
Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự;
Xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPIs;
Xây dựng quy chế lương, thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích NLĐ;
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho NLĐ;
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự;
Xây dựng nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho nhu cầu của Công ty;
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng;
Thực hiện các yêu cầu khác liên theo yêu cầu của BLĐ.
Requirement
Nữ tuổi từ 35 đến 40
Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị Nhân lực và các ngành liên quan khác.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực Bất động sản, các chủ đầu tư bất động sản lớn.
Cần có tối thiểu 5 đến 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự,Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển hay Trưởng phòng chế độ -chính sách tại doanh nghiệp.
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách, Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ.
Thấu hiểu và duy trì văn hóa doanh nghiệp
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: cạnh tranh
Được xét nâng lương định kỳ hàng năm
Thưởng các dịp lễ tết hàng năm (30/4, 2/9...) thưởngTết Âm lịch theo quy định của Công ty.
Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN đóng đầy đủ theo quy định của Nhà Nước.
Các chế độ phúc lợi khác như: nghỉ mát hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, party...
Thời gian làm việc: : Theo giờ hành chính: Sáng từ 8:00 - 12:00 và Chiều từ 13:00 - 17:00. Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, nghỉ Thứ Bảy, Chủ nhật
Keywords