TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚC SINH
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
I. NHÂN SỰ (30%)
1. Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc các Công tác của Phòng Hành chính nhân sự.
2. Quản lý Phòng Hành chính nhân sự nhằm hoàn thành các nhiệm vụ được Tổng Giám đốc giao.
3. Tham mưu công tác tổ chức nhân sự: tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc.
4. Xác định, phân tích, hoạch định một cách có hệ thống nhu cầu của Tập đoàn về mặt nhân lực.
5. Xây dựng và triển khai các chiến lược về Tuyển dụng, đào tạo, C&B và cấu trúc Doanh nghiệp.
6. Tham mưu xây dựng các quy chế, quy định Công ty phù với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn.
7. Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc.
8. Triển khai xây dựng hệ thống đãi ngộ (Thang bảng lương, cơ cấu lương, Quy chế lương, các chế độ chính sách cho CBNV...)
9. Xây dựng kế hoạch lao động và tiền lương, định biên lao động hàng năm theo kế hoạch SXKD của Công ty.
10. Tổ chức hoạt động chuyên môn Phòng HCNS:
+ Công tác tuyển dụng & đào tạo.
+ Công tác quan hệ lao động, chính sách tiền lương, phúc lợi, BHXH.
+ Công tác đánh giá, khen thưởng, kỷ luật.
+ Theo dõi và thực hiện chính sách nâng lương, thưởng và chính sách cho CBNV.
+ Đăng ký mã số thuế, thủ tục giảm trừ gia cảnh, phụ thuộc
+ Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.
+ Công tác truyền thông nội bộ.
11. Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với yêu cầu SXKD và mục tiêu của Công ty.
II. HÀNH CHÍNH (70%)
1. Chủ trì tổ chức xây dựng các quy trình, quy định, thủ tục, định mức,... liên quan đến công tác quản trị hành chính.
2. Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối các công việc hành chính, đảm bảo hỗ trợ tốt cho hoạt động của công ty
3. Tổ chức thực hiện công tác:
+ Quản lý công tác hành chính, văn thư lưu trữ, xe ôtô phục vụ công tác.
+ Bảo vệ an ninh
+ Từ thiện, nhà hàng ăn trưa cho nhân viên
+ Công tác hành chính sự vụ khác.
4. Quản lý ngân sách hoạt động của Phòng HCNS.
5. Kiểm soát nghiệp vụ Pháp chế, IT.
6. Phối hợp với đội dự án thực hiện các công việc liên quan đến dự án bền vững.
7. Tạo và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan, tổ chức chính quyền.
8. Mua sắm công cụ dụng cụ, vật dụng và tài sản khác cho công ty.
9. Đăng ký nhãn hiệu, tác quyền
10. Các công việc theo phân công của lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu
Ít nhất 05 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí TP/Giám đốc Hành chính nhân sự tại các Tập đoàn lớn.
Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống đánh giá nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp và tương tác tốt với các phòng ban.
Kỹ năng giải quyết & xử lý tình huống tốt.
Nắm bắt và hòa nhập nhanh với sự thay đổi của hệ thống.
Trung thực, nhanh nhẹn, năng động.
Quyền lợi
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Được thành lập vào năm 2001 bởi những người sáng lập có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm nông nghiệp, Phuc Sinh Corp, tiền thân là Phuc Sinh International Ltd., đã phát triển trở thành nhà xuất khẩu nông sản hàng đầu, cam kết tin tưởng rằng chất lượng là kho báu quý giá nhất của chúng tôi.
Khách hàng ban đầu của chúng tôi ở Pháp, Đức, Ý, Thụy Sĩ và Hoa Kỳ. Nhưng hiện nay khách hàng của Phúc Sinh đã có mặt ở nhiều quốc gia và khắp các châu lục: Á, Âu, Phi, Latinh và Nam Mỹ, Úc. Phuc Sinh Corporation từ năm 2007 đã vươn lên dẫn đầu các doanh nghiệp xuất khẩu hồ tiêu của Việt Nam, chiếm 8% thị phần xuất khẩu trên toàn thế giới và giữ vị trí này cho đến ngày nay.
Phúc Sinh đã thành lập phòng thí nghiệm để nghiên cứu các sản phẩm nông nghiệp. Được xây dựng và vận hành theo tiêu chuẩn quốc tế, áp dụng hệ thống quản lý chất lượng 17025. Tất cả các nhà máy của Phúc Sinh đều được vận hành theo tiêu chuẩn ISO 22000.
Phuc Sinh Corporation đã đạt được mục tiêu phát triển ổn định chuỗi cung ứng nông sản chuyên nghiệp, quy mô lớn cung cấp trên toàn thế giới, với khả năng kinh doanh các sản phẩm và nguyên liệu nông sản tại tất cả các quốc gia và vùng lãnh thổ. Hành trình của Phúc Sinh - hành trình của con tàu lớn vươn khơi xa - đã khẳng định sứ mệnh của chúng tôi là doanh nghiệp xuất khẩu nông sản tốt nhất Việt Nam.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.