Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1/ Công tác Quản trị nhân sự:
- Chịu trách nhiệm quản lý các nghiệp vụ của Phòng hành chính nhân sự đảm bảo hoạt động hiệu quả.
- Giám sát việc thực hiện nội quy, kỷ luật. Tiến hành xử lý kỷ luật theo quy định.
- Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên theo qui định
- Quản lý, kiểm tra giám sát và chịu trách nhiệm việc chấm công, tính lương, BHXH cho các bộ phận trong Công ty.
- Phụ trách tuyển dụng các vị trí khi có yêu cầu theo quy trình tuyển dụng của công ty
2/Công tác Quản trị Hành chính:
- Quản lý, Giám sát việc thực hiện các quy chế hành chính, các công việc quản lý hành chính, văn phòng phẩm, tài sản, CSVC tại văn phòng
- Quản lý chung các công việc liên quan đến hành chính
- Quản lý chung hồ sơ nhân sự,
- Tham gia cùng các bộ phận xây dựng KPI,
- Lập dự toán các chi phí văn phòng và quản lý chi phí tối ưu nhất.
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công tác lễ hội.
- Tham mưu cho TGĐ về xây dựng quy chế thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Làm việc với các cơ quan chức năng: BHXH, PCCC, Môi trường.
- Quản lý xe ô tô của công ty: theo dõi, giám sát, kiểm tra số liệu liên quan đến thanh toán chi phí xăng xe...
- Các công việc khác theo sự phân công của TGĐ