Trưởng phòng hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC ANĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 11/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 20 Tr - 22 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Lập ngân sách nhân sự, Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty, kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc nhân sự các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,....
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Cập nhật các chính sách pháp luật mới của nhà nước và áp dụng ở nơi làm việc.
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự, Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty, kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc nhân sự các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,....
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Cập nhật các chính sách pháp luật mới của nhà nước và áp dụng ở nơi làm việc.
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc nhân sự.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
2. Yêu cầu ứng viên:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chính, vị trí tương đương .
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và giao tiếp xuất sắc.
- Khả năng làm việc dưới áp lực và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Am hiểu vững chắc về luật lao động và các quy định liên quan
3. Lương thưởng, quyền lợi
- Lương cứng: 18 - 20 triệu (offer theo năng lực )
- Thưởng các ngày lễ, tết, đánh giá thưởng 2 lần/ năm
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác BHYT, BHXH ..... theo quy định của nhà nước và công ty
2. Yêu cầu ứng viên:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chính, vị trí tương đương .
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và giao tiếp xuất sắc.
- Khả năng làm việc dưới áp lực và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Am hiểu vững chắc về luật lao động và các quy định liên quan
3. Lương thưởng, quyền lợi
- Lương cứng: 18 - 20 triệu (offer theo năng lực )
- Thưởng các ngày lễ, tết, đánh giá thưởng 2 lần/ năm
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác BHYT, BHXH ..... theo quy định của nhà nước và công ty
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
20 Tr - 22 Tr
VND
Nữ
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
20 Tr - 22 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC AN
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
MBS-Hệ thống chuỗi phòng tập Pilates lớn nhất Việt Nam với hơn 20 cơ sở tại 3 thành phố lớn:Hà Nội, HCM, Hải Phòng.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty CP Đầu tư Thương mại Kỹ Thuật A&T Việt Nam
Cạnh tranh
30/05/2024
Hà Nội
Công ty TNHH thương mại và dịch vụ Ban Mai
20 triệu - 25 triệu
05/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ QUỐC TẾ HOÀNG THỊNH PHÁT
0 - 0 triệu
19/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SAVA META
Đến 50 triệu VNĐ
18/05/2024
Hà Nội
Công ty TNHH XNK và Đầu tư Bảo Sơn
10 - 12 triệu VNĐ
09/05/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Sản xuất,dịch vụ và thương mại an tâm
Thoả thuận
31/05/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.