Trưởng phòng hành chính nhân sự

Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng nhân sự
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế Lao động, Quản trị Nhân sự..và/ hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng tổ chức & quản lý thời gian tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm tốt
- Tư duy logic, tiếp thu nhanh, tính cách cởi mở, chủ động
- Nắm vững về luật Lao Động, luật Dân sự, Luật BHXH, Luật công đoàn...
- Hiểu biết về các quy định pháp luật về lao động và hành chính nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giải quyết vấn đề tốt
- Khả năng sử dụng các phần mềm và công cụ hỗ trợ quản lý nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt
- Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả
- Kỹ năng quản trị tốt (bao gồm lập và quản trị kế hoạch, chỉ tiêu, ngân sách hoạt động...)
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt
- Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và chịu được áp lực trong công việc