- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
• Có kỹ năng chuyên môn về tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự.
• Nắm rõ và truyền tải văn hóa công ty, chiến lược định hướng phát triển của công ty đến nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự theo quy định của công ty (file phần cứng và file mềm lưu trữ trên Drive).
• Theo dõi và phối hợp các bộ phận liên quan để thực hiện chính sách phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau...) cho CBNV Công ty.
• Nắm rõ để hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chính sách, chế độ cho người lao động.
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục mời nhận việc, đánh giá thử việc, ký kết hợp đồng lao động, nâng lương, đề bạt, thuyên chuyển, kỷ luật, khen thưởng, sa thải.
• Theo dõi, cập nhật đánh giá năng lực, chứng chỉ hành nghề, KPIs định kỳ hàng tháng, hàng quý cho toàn thể CBNV.
• Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, hàng năm của Công ty.
• Chủ động cập nhật thông tin, đề xuất và thực thi các chế độ chính sách NLĐ cộng thêm hoặc thay đổi phù hợp.
• Có kỹ năng chuyên môn về tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự.
• Nắm rõ và truyền tải văn hóa công ty, chiến lược định hướng phát triển của công ty đến nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự theo quy định của công ty (file phần cứng và file mềm lưu trữ trên Drive).
• Theo dõi và phối hợp các bộ phận liên quan để thực hiện chính sách phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau...) cho CBNV Công ty.
• Nắm rõ để hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chính sách, chế độ cho người lao động.
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục mời nhận việc, đánh giá thử việc, ký kết hợp đồng lao động, nâng lương, đề bạt, thuyên chuyển, kỷ luật, khen thưởng, sa thải.
• Theo dõi, cập nhật đánh giá năng lực, chứng chỉ hành nghề, KPIs định kỳ hàng tháng, hàng quý cho toàn thể CBNV.
• Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, hàng năm của Công ty.
• Chủ động cập nhật thông tin, đề xuất và thực thi các chế độ chính sách NLĐ cộng thêm hoặc thay đổi phù hợp.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại Học, bằng cấp liên quan ngành nhân sự.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
• Tốt nghiệp Đại Học, bằng cấp liên quan ngành nhân sự.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Độ tuổi:
27 - 35
Lương:
15 Tr - 25 Tr
VND
27 - 35
Lương:
15 Tr - 25 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/06/2024
- Thu nhập: 15 Tr - 25 Tr VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
2.5 triệu - 8 triệu VND
08/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI KỸ THUẬT TRƯỜNG THỊNH
15 - 20 triệu
28/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐỨC HƯNG GROUP
15 - 20 triệu
05/11/2024
Hồ Chí Minh
công ty cổ phần thương mại dịch vụ siam thái lan
Thoả thuận
07/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI SÀI GÒN 9
20 Tr - 30 Tr VND
30/11/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH SX TM DV Đặng Gia Trang
20 - 30 triệu
30/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SHEGAN
Thỏa thuận
18/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.