Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
• Có kỹ năng chuyên môn về tuyển dụng, phỏng vấn nhân sự.
• Nắm rõ và truyền tải văn hóa công ty, chiến lược định hướng phát triển của công ty đến nhân sự.
• Quản lý hồ sơ nhân sự theo quy định của công ty (file phần cứng và file mềm lưu trữ trên Drive).
• Theo dõi và phối hợp các bộ phận liên quan để thực hiện chính sách phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỷ, ốm đau...) cho CBNV Công ty.
• Nắm rõ để hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chính sách, chế độ cho người lao động.
• Theo dõi và thực hiện các thủ tục mời nhận việc, đánh giá thử việc, ký kết hợp đồng lao động, nâng lương, đề bạt, thuyên chuyển, kỷ luật, khen thưởng, sa thải.
• Theo dõi, cập nhật đánh giá năng lực, chứng chỉ hành nghề, KPIs định kỳ hàng tháng, hàng quý cho toàn thể CBNV.
• Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, hàng năm của Công ty.
• Chủ động cập nhật thông tin, đề xuất và thực thi các chế độ chính sách NLĐ cộng thêm hoặc thay đổi phù hợp.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại Học, bằng cấp liên quan ngành nhân sự.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Độ tuổi:
27 - 35
Lương:
15 Tr - 25 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/06/2024
- Thu nhập: 15 Tr - 25 Tr VND
