Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Nhân sự:
+ Xây dưng phương án, kế hoạch tuyển dụng lao động theo yêu cầu sản xuất kinh doanh và kế hoạch phát triển công ty của Ban lãnh đạo.
+ Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp.
+ Thiết lập, xây dựng quy chế lương, cơ chế khoán cho từng khối/ phòng/ ban.
+ Xây dựng văn hóa công ty, phổ biến pháp luật, làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV và người sử dụng lao động và người lao động.
+ Tiếp nhận đơn khiếu kiện và xử lý các hành vi vi phạm quy định của công ty và pháp luật.
+ Thực hiện và chỉ đạo các Phân xưởng thực hiện 5s. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc công tác vệ sinh công nghiệp máy móc thiết bị, vệ sinh trong toàn Công ty.
- Hành chính:
+ Quản lý tài sản, lên kế hoạch mua sắm các trang thiết bị cần thiết cho công việc. Chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi, sửa chữa khi trang thiết bị xảy ra hư hỏng..
+ Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính khác như: điều xe công tác, lưu trữ tài liệu, hỗ trợ tổ chức các buổi họp, hội thảo,...
+ Kiểm tra, theo dõi công tác bếp ăn - an toàn vệ sinh an toàn thực phẩm. Lập báo cáo ăn ca hàng tháng gửi Ban lãnh đạo.
+ Tổ chức lễ tân, sự kiện, đối nội - đối ngoại với các đoàn thể chính quyền, địa phương.
+ Quản lý, phân ca trực kíp bảo vệ, đảm bảo an toàn cho tài sản và hoạt động của Công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ.
+ Trực tiếp quản lý: các thành viên của phòng HCNS, tổ bảo vệ, cấp dưỡng và tạp vụ và lái xe văn phòng