Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông TY TNHH NĂNG LƯỢNG THIÊN BÌNH
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 06/11/2024
Hạn nộp: 06/12/2024
Mô tả công việc
1.Xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự:
Xây dựng chiến lược nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, giám sát hiệu suất làm việc và xây dựng chế độ lương thưởng cho nhân viên.
Phối hợp với các phòng, bộ phận trong công ty để quản trị nhân sự, bao gồm:
Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty về việc xây dựng cơ cấu tổ chức với nhiệm vụ và chức năng rõ ràng cho từng phòng ban phù hợp với từng thời kì.
Dựa vào chỉ đạo của ban lãnh đạo, tổ chức thực hiện các công việc hành chính đúng với nhiệm vụ và chức năng của các phòng ban.
Dựa trên chỉ đạo của ban lãnh đạo để xây dựng bổ sung nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc chấp hành.
Hỗ trợ các phòng bộ phận khác các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự như công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, công tác hành chính.
Kết hợp cùng bộ phận kế toán để thực hiện hạch toán tiền lương, thưởng và bảo hiểm cho nhân viên.
Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin,v.v..
Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty trong công tác xử lý quan hệ lao động.
2.Xây dựng và phát triển văn hóa trong doanh nghiệp:
Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động mang ý nghĩa gắn kết thành viên trong nội bộ doanh nghiệp.
Phổ biến cho toàn bộ nhân sự trong doanh nghiệp về văn hóa ứng xử và văn hóa làm việc.
Xây dựng chiến lược nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, giám sát hiệu suất làm việc và xây dựng chế độ lương thưởng cho nhân viên.
Phối hợp với các phòng, bộ phận trong công ty để quản trị nhân sự, bao gồm:
Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty về việc xây dựng cơ cấu tổ chức với nhiệm vụ và chức năng rõ ràng cho từng phòng ban phù hợp với từng thời kì.
Dựa vào chỉ đạo của ban lãnh đạo, tổ chức thực hiện các công việc hành chính đúng với nhiệm vụ và chức năng của các phòng ban.
Dựa trên chỉ đạo của ban lãnh đạo để xây dựng bổ sung nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc chấp hành.
Hỗ trợ các phòng bộ phận khác các vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự như công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự, công tác hành chính.
Kết hợp cùng bộ phận kế toán để thực hiện hạch toán tiền lương, thưởng và bảo hiểm cho nhân viên.
Hỗ trợ nhân sự trong việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của doanh nghiệp như phòng ốc, công nghệ thông tin,v.v..
Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty trong công tác xử lý quan hệ lao động.
2.Xây dựng và phát triển văn hóa trong doanh nghiệp:
Tham mưu cho ban lãnh đạo công ty trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động mang ý nghĩa gắn kết thành viên trong nội bộ doanh nghiệp.
Phổ biến cho toàn bộ nhân sự trong doanh nghiệp về văn hóa ứng xử và văn hóa làm việc.
Yêu cầu
Từ 35 - 42 tuổi, tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị hành chính, v.v.
Sử dụng thành thạo máy vi tính như word, excel, power point, v.v.
Hiểu biết và áp dụng thành thạo về Luật lao động, Luật thương mại và các thông tư, nghị định về chế độ tiền lương, phúc lợi, quan hệ lao động cho người lao động hiện hành.
Khả năng giao tiếp, quản trị, lập kế hoạch, v.v.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực, luật, quản trị hành chính, v.v.
Sử dụng thành thạo máy vi tính như word, excel, power point, v.v.
Hiểu biết và áp dụng thành thạo về Luật lao động, Luật thương mại và các thông tư, nghị định về chế độ tiền lương, phúc lợi, quan hệ lao động cho người lao động hiện hành.
Khả năng giao tiếp, quản trị, lập kế hoạch, v.v.
Quyền lợi
Lương: thỏa thuận theo năng lực.
Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng cuối năm, hiếu hỉ, du lịch hàng năm, v.v.
Cơ hội thăng tiến và phát triển.
Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng cuối năm, hiếu hỉ, du lịch hàng năm, v.v.
Cơ hội thăng tiến và phát triển.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Tầng 11, Tòa nhà IPC 1489 Đ. Nguyễn Văn Linh, Tân Phong, Quận 7
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 12:00)
- Hồ Chí Minh: Tầng 11, Tòa nhà IPC 1489 Đ. Nguyễn Văn Linh, Tân Phong, Quận 7
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 12:00)
Giới thiệu công ty
Công TY TNHH NĂNG LƯỢNG THIÊN BÌNH việc làm
Phòng 11.01, Tầng 11, Tòa nhà IPC, Số 1489 Đường Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Phong, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI KỸ THUẬT TRƯỜNG THỊNH
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
28/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm An Toàn Hạnh Phúc
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
14/12/2024
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (HRM)
Công ty TNHH SX TM DV Đặng Gia Trang
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Sản Xuất và Thương Mại Trương Vui
10 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
31/12/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Kunkin Luxury Apartment
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
31/12/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công TY TNHH NĂNG LƯỢNG THIÊN BÌNH tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công TY TNHH NĂNG LƯỢNG THIÊN BÌNH ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công TY TNHH NĂNG LƯỢNG THIÊN BÌNH việc làm
Phòng 11.01, Tầng 11, Tòa nhà IPC, Số 1489 Đường Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Phong, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên