Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Đạo đức:
Đặt giá trị nhân văn lên trên trong mỗi hành động
Yêu nghề, yêu đồng nghiệp, sẵn sàng cống hiến hết mình
Dũng cảm đương đầu mọi khó khăn, không bao giờ bỏ cuộc.
Năng lực:
Hiểu về bản chất của quản trị nhân sự
Hiểu, biết làm, có thể xây dựng chính sách nhân sự dựa trên MBO, KPI, 3P, PDCA
Có kinh nghiệm xây dựng từ điển năng lực là một lợi thế (chưa biết có thể được đào tạo)
Có khả năng đọc hiểu tâm lý, nắm bắt được động cơ của người lao động.
Hiểu biết sâu về luật lao động, các quy định pháp lý liên quan đến quản lý nhân sự và hành chính.
Nói được làm được, không đổ lỗi, không bao biện. Luôn làm mọi thứ trên sự mong đợi.
Trình độ học vấn:
Trình độ đại học hoặc tương đương
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Hành Chính - Nhân Sự. Ít nhất 2 năm vị trí quản lý.
Các bạn có ít kinh nghiệm nhưng có tư duy logic tốt, sẵn sàng đương đầu thử thách, có khả năng tự học, đã tham gia các khóa đào tạo về quản trị nhân sự hoàn toàn có thể ứng tuyển và trao đổi sâu hơn trong quá trình phỏng vấn.