Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Tham mưu các chính sách quản trị cho Ban
Giám đốc.
Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự bao gồm : tuyển dụng, chính sách lương - thưởng, định biên nhân sự, đào tạo,...
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng hệ thống khen thưởng, kỷ luật và phúc lợi
Xây dựng và duy trì văn hóa công ty tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và năng suất của nhân viên
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo hiệu quả hoạt động của toàn công ty
Yêu cầu
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác
quản trị nhân sự và hành chánh và ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế,...
Ưu tiên ứng viên có kinh ngiệm làm việc trong mô hình kinh doanh nhà hàng ăn uống.
Hiểu biết chuyên sâu về Quản trị Nhân sự, Luật lao động, Tâm lý nhân sự.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên, lập kế hoạch.
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại bàn, máy vi tính, văn phòng phẩm.
Hỗ trợ cơm trưa
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, team building, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định của Pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và có cơ hội đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 63 Mạc Đĩnh Chi, phường Đa Kao, Quận 1
- Hồ Chí Minh: 195 Quốc lộ 13, phường Hiệp Bình Chánh, Thủ Đức
Thời gian làm việc
Được OFF 1 ngày trong tuần
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/03/2025
- Thu nhập: Thoả thuận
