Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Tổ chức tuyển dụng và sắp xếp nhân sự trong Công ty;
Tổ chức phỏng vấn và làm giấy tờ tiếp nhận nhân sự khi đạt yêu cầu của Công ty;
Lập kế hoạch đào tạo hằng năm và phối hợp đào tạo cho nhân viên trong Công ty;
Phân công nhiệm vụ cho các nhân viên phòng hành chánh Nhân sự;
Hàng tháng đánh giá nhân viên trong Phòng HCNS và cập nhật đánh giá nhân viên của các Phòng, Xưởng;
Tham gia cùng các Trưởng đơn vị xây dựng bộ máy bao gồm các chức danh, lương, biên chế nhân sự đảm bảo tính gọn nhẹ hiệu quả;
Theo dõi chấm công, nghỉ phép của CBNV Công ty và báo cáo cho BTGD
Nhắc nhở các CBNV làm đơn trên phần mềm quản lý nhân sự của Công ty;
Kiểm kê tài sản định kỳ nhằm hạn chế các rủi ro thất thoát tài sản công ty;
Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa các CBNV, người sử dụng lao động và người lao động;
Hàng năm giúp BTGD có kế hoạch tổng kết thi đua khen thưởng đối với các đơn vị, cá nhân trong công ty;
Tiếp nhận đơn khiếu nại, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động;
Quản lý hoạt động của các bộ phận: Hành chánh, bảo vệ, tạp vụ theo quy định của Công ty;
Soạn thảo các văn bản lưu hành nội bộ Công ty;
Soạn thảo các hồ sơ để giải quyết nghi việc cho người lao động nghỉ việc theo nguyện vọng;
Tham gia xây dựng và phổ biến các quy chế, nội quy, quy định, quy trình của công ty;
Tham gia xây dựng, thực hiện các hệ thống quản lý ISO trong Công ty;
Tham mưu cho ban lãnh đạo Công ty các vấn đề liên quan đến lĩnh vực hành chính nhân sự;
Tham mưu Ban lãnh đạo Công ty các vấn đề liên quan đến các vấn đề pháp lý của Công ty;
Thực hiện các công việc khác BTGD giao.hực hiện các công việc khác BTGD giao.