Tham mưu Ban Giám đốc trong công tác quản trị nguồn nhân lực và hành chính tổng hợp.
Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế, chính sách lương thưởng - phúc lợi, quy trình
quản lý nhân sự.
Tính lương, tính thuế, trả lương, thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, khen thưởng - kỷ luật,...
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.
Cập nhật, triển khai tuân thủ các quy định của Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp và văn bản pháp luật liên quan.
Thực hiện, gia hạn và quản lý hồ sơ pháp lý - giấy phép hoạt động của công ty.
Tổ chức sự kiện nội bộ: hội nghị, hội thảo, du lịch, teambuilding, training.
Thực hiện thủ tục cấp giấy phép lao động, tạm trú cho người lao động nước ngoài.
Quản lý hành chính - văn phòng: mua sắm, quản lý tài sản, phương tiện, cấp phát văn phòng phẩm.
Đặt vé máy bay, khách sạn, check-in và hỗ trợ công tác cho Ban
Giám đốc và nhân viên đi công tác.
Nộp báo cáo thuế hằng tháng và quyết toán thuế thu nhập cá nhân
Nữ
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết tiếng Hoa giao tiếp.
Độ tuổi từ 35-45
Lương 22-30tr, thưởng lễ Tết và tháng 13.
Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kì
Du lịch, team building, đào tạo nội bộ định kỳ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến.