Mô tả công việc
1. Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự.
2. Xử lý các giấy phép, chứng từ liên quan đến nhà nước.
3. Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống Amis
4. Quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
5. Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
6. Hiểu rõ các lĩnh vực C&B, quan hệ lao động, Performace Management,...
7. Quản lý và kiểm soát ngân sách nhân sự.
8. Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Yêu cầu
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
2. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
3. Am hiểu sâu sắc về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
4. Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
5. Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành tốt.
6. Có khả năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề hiệu quả.
7. Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
8. Có khả năng tư duy chiến lược, năng lực phân tích và ra quyết định tốt.
Quyền lợi
Thưởng
1.Thưởng tối thiểu lương tháng 13.
2. Thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Nghỉ phép có lương
Nghỉ phép và Ngày lễ: Theo luật lao động.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Giao Tiếp, Quản Lý, Đàm Phán
LĨNH VỰC
Hoá chất/Hoá sinh
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 15tr-20tr ₫/tháng
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/01/2026
