Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả Công việc
- Mảng Hành chính, Nhân sự
Tham vấn Ban Lãnh đạo Xây dựng Chiến lược Nhân sự theo Chiến lược Phát triển Kinh doanh của Công ty.
Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chính: xây dựng quy trình, định biên, theo dõi tồn kho, văn phòng phẩm - nhu yếu phẩm và các công cụ dụng cụ hành chính khác.
Tham vấn và Chủ trì xây dựng/chỉnh sửa Hệ thống chế độ, chính sách hằng năm cho Ban Lãnh đạo Công ty.
Tổ chức thực hiện xây dựng văn hóa công ty theo Định hướng của Công ty.
Tổ chức duy trì Nội quy lao động.
Tổ chức Chăm lo đời sống Người lao động.
Đảm bảo mua sắm cơ sở vật chất, môi trường Lao động.
Tổ chức các buổi event sự kiện của Công ty
- Mảng Tuyển dụng
Xây dựng chiến lược tuyển dụng: Định hướng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu Công ty.
Quản lý quy trình tuyển dụng: từ việc đăng tin, phỏng vấn đến việc lựa chọn ứng viên, đảm bảo quy trình diễn ra nhanh chóng và hiệu quả.
Tương tác với các bộ phận để xác định nhu cầu, đặc tính công việc để tuyển dụng đúng người, đúng việc.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chiến lược thu hút nhân tài.
Đánh giá hiệu quả quy trình tuyển dụng và đưa ra các cải tiến cần thiết phù hợp theo từng giai đoạn.
Đào tạo và khích lệ đội nhóm để đạt hiệu quả cao trong công việc