Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Mảng Hành chính, Nhân sự
Tham vấn Ban Lãnh đạo Xây dựng Chiến lược Nhân sự theo Chiến lược
Phát triển Kinh doanh của Công ty.
Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chính: xây dựng quy trình, định biên, theo dõi tồn kho, văn phòng phẩm - nhu yếu phẩm và các công cụ dụng cụ hành chính khác.
Tham vấn và Chủ trì xây dựng/chỉnh sửa Hệ thống chế độ, chính sách hằng năm cho Ban Lãnh đạo Công ty.
Tổ chức thực hiện xây dựng văn hóa công ty theo Định hướng của Công ty.
Tổ chức duy trì Nội quy lao động.
Tổ chức Chăm lo đời sống Người lao động.
Đảm bảo mua sắm cơ sở vật chất, môi trường Lao động.
Tổ chức các buổi event sự kiện của Công ty
- Mảng Tuyển dụng
Xây dựng chiến lược tuyển dụng: Định hướng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu Công ty.
Quản lý quy trình tuyển dụng: từ việc đăng tin, phỏng vấn đến việc lựa chọn ứng viên, đảm bảo quy trình diễn ra nhanh chóng và hiệu quả.
Tương tác với các bộ phận để xác định nhu cầu, đặc tính công việc để tuyển dụng đúng người, đúng việc.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chiến lược thu hút nhân tài.
Đánh giá hiệu quả quy trình tuyển dụng và đưa ra các cải tiến cần thiết phù hợp theo từng giai đoạn.
Đào tạo và khích lệ đội nhóm để đạt hiệu quả cao trong công việc
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến
Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc Luật.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự.
Quy mô từ 200 - 500 nhân sự
Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và các chính sách nhân sự.
Kinh nghiệm trong việc xây dựng quy trình,
quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng thẩm mỹ, bệnh viện.
Yêu cầu khác:
Có kỹ năng tin học văn phòng tốt
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và có khả năng lãnh đạo.
Chịu được áp lực cao trong công việc
Độ tuổi: từ 30 tuổi - 37 tuổi
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
Lương: từ 25.000.000 VNĐ/tháng - 30.000.000 VNĐ/tháng + phụ cấp + thưởng
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả doanh thu của cty, nhằm khích lệ sự đóng góp tích cực.
Chế độ đào tạo: Công ty cung cấp các khóa đào tạo chuyên môn và hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
Chế độ thăng tiến: Cơ hội thăng tiến trong công việc được xét duyệt dựa trên kết quả làm việc và năng lực cá nhân.
Các quyền lợi khác: Đươc tham gia các buổi du lịch Công ty, du lịch đội nhóm.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/01/2026
