Mô tả công việc
1. Quản lý, điều hành công tác nhân sự:
- Tham mưu Tổng Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và phương án kiện toàn bộ máy phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự theo
kế hoạch sản xuất kinh doanh; tổ chức tuyển dụng, điều phối và bố trí nhân sự đáp ứng nhu cầu vận hành tại Văn phòng và các Dự án.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược Công ty; đánh giá hiệu quả và nâng cao năng lực đội ngũ quản lý, cán bộ chủ chốt.
- Tham mưu, xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá, khen thưởng - kỷ luật, lộ trình phát triển) phù hợp với đặc thù Công ty và thị trường lao động, nhằm thu hút và giữ chân nhân sự.
- Tổ chức triển khai và kiểm soát công tác tiền lương, thưởng, phụ cấp, BHXH, thuế TNCN và các chế độ cho người lao động, đảm bảo chính xác, kịp thời và tuân thủ quy định của pháp luật và chính sách nội bộ.
- Kiểm soát và xử lý quan hệ lao động đảm bảo tuân thủ pháp luật và duy trì môi trường làm việc ổn định.
- Xây dựng và triển khai các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp
2. Quản lý, điều hành công tác Hành chính
- Quản lý và điều phối công tác hành chính đảm bảo điều kiện làm việc
phục vụ hoạt động chung của Công ty.
3. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất theo lĩnh vực HCNS khi có yêu cầu từ Ban Điều hành Công ty.
Yêu cầu
1. Kinh nghiệm
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty xây dựng quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
2. Trình độ & kiến thức chuyên môn
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Luật, Lao động, Quản trị văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu về nghiệp vụ nhân sự và quy định của pháp luật lao động.
Có kiến thức về tổ chức bộ máy, xây dựng và triển khai chính sách nhân sự.
3. Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và xử lý tình huống tốt.
Kỹ năng quản lý, điều phối nhân sự; có khả năng lãnh đạo và phát triển đội nhóm.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập báo cáo.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Thành thạo kỹ năng ứng dụng công cụ AI trong công việc
4. Phẩm chất cá nhân
Trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Chịu được áp lực và có tinh thần cầu tiến.
Có khả năng làm việc độc lập và gắn kết tập thể tốt.
Quyền lợi
Thưởng tháng lương 13 và thưởng tháng 14++ theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng quản lý
Xét tăng lương định kỳ hằng năm hoặc đột xuất theo năng lực.
Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN; bảo hiểm sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ phúc lợi: sinh nhật, du lịch, nghỉ mát và các hoạt động nội bộ của Công ty.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 108 Khuất Duy Tiến, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/05/2026
VIJAKO được thành lập từ năm 2008, qua hơn 15 năm phát triển VIJAKO đã được nhiều chủ đầu tư uy tín hàng đầu cả trong và ngoài nước tin tưởng giao trọng trách thực hiện nhiều dự án quan trọng, tầm cỡ, mang tính biểu tượng, góp phần xây dựng hình ảnh phát triển thịnh vượng cho đất nước.
Với mục tiêu xây dựng công ty theo hướng chuyên nghiệp ngay từ khi bắt đầu hoạt động, từng bước trở thành đối tác chiến lược của những chủ đầu tư uy tín hàng đầu trên thị trường. VIJAKO luôn chủ động hòa nhịp cùng với sự phát triển của Việt Nam và xu hướng phát triển công nghệ trên thế giới, nỗ lực hướng tới giá trị bền vững cho mọi công trình.
VIJAKO được thành lập từ năm 2008, qua hơn 15 năm phát triển VIJAKO đã được nhiều chủ đầu tư uy tín hàng đầu cả trong và ngoài nước tin tưởng giao trọng trách thực hiện nhiều dự án quan trọng, tầm cỡ, mang tính biểu tượng, góp phần xây dựng hình ảnh phát triển thịnh vượng cho đất nước.
Với mục tiêu xây dựng công ty theo hướng chuyên nghiệp ngay từ khi bắt đầu hoạt động, từng bước trở thành đối tác chiến lược của những chủ đầu tư uy tín hàng đầu trên thị trường. VIJAKO luôn chủ động hòa nhịp cùng với sự phát triển của Việt Nam và xu hướng phát triển công nghệ trên thế giới, nỗ lực hướng tới giá trị bền vững cho mọi công trình.
Tầm nhìn: Là tổng thầu với phương thức quản trị hiện đại theo chuẩn mực quốc tế.
Sứ mệnh: Góp phần tạo lên những giá trị tốt đẹp cho xã hội bằng những công trình đẳng cấp, hài hòa với môi trường. Làm hài lòng và mang lại lợi ích thiết thực cho khách hàng, người lao động và cổ đông.
Nhân lực: Góp phần tạo lên những giá trị tốt đẹp cho xã hội bằng những công trình đẳng cấp, hài hòa với môi trường. Làm hài lòng và mang lại lợi ích thiết thực cho khách hàng, người lao động và cổ đông.
Tài chính: Với chính sách tập trung quản lý dòng tiền an toàn và cơ cấu vốn hợp lý, minh bạch, VIJAKO luôn duy trì tăng trưởng ổn định - bền vững. Điều đó được thể hiện qua sự đánh giá cao của các đối tác, luôn hoàn thành nghĩa vụ thuế với Nhà nước, cam kết không nợ lương với người lao động, đảm bảo lợi nhuận cam kết với các cổ đông.
Thiết bị: Với mục tiêu an toàn, giảm thiểu rủi ro, rút ngắn tiến độ, tiết kiệm chi phí, ... cùng với đội ngũ kỹ thuật nhiều kinh nghiệm, VIJAKO đã và đang đầu tư mạnh mẽ vào máy móc, thiết bị, cải tiến công nghệ thi công để tăng năng suất lao động.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
