- Quản lý và triển khai toàn bộ hoạt động HCNS tại nhà máy, đảm bảo đáp ứng
kế hoạch sản xuất;
- Điều phối tuyển dụng, giữ ổn định nguồn lao động trực tiếp và gián tiếp tại xưởng;
- Kiểm soát hệ thống lương, thưởng, chấm công, ca kíp và tuân thủ pháp luật lao động;
- Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề phát sinh và duy trì ổn định nhân sự;
- Phối hợp với các bộ phận sản xuất để đánh giá hiệu quả nhân sự và nâng cao năng suất;
- Phân tích dữ liệu nhân sự, báo cáo và đề xuất giải pháp cải thiện cho Ban Giám đốc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
* Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật,... hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm quản lý HCNS, ưu tiên môi trường sản xuất/nhà máy
- Hiểu rõ Bộ luật lao động và các quy định liên quan đến quan hệ lao động, BHXH
- Có kinh nghiệm
quản lý nhân sự số lượng lớn, ca kíp,
lao động phổ thông- Kỹ năng quản lý, điều phối và xử lý vấn đề phát sinh tốt tại môi trường xưởng
- Thành thạo excel và kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực và xử lý tình huống nhanh
- Ưu tiên ứng viên có thể ĐI LÀM SỚM.