Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế, chính sách nhân sự và giám sát việc thực hiện.
- Quản lý công tác lương, thưởng, phúc lợi, BHXH và các chế độ cho người lao động.
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc và phối hợp triển khai KPI toàn công ty.
- Quản lý công tác hành chính: văn phòng, tài sản, hồ sơ pháp lý, con dấu và dịch vụ hành chính.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ và gắn kết nhân sự.
- Đại diện làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến lao động, BHXH và pháp lý doanh nghiệp.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, phát triển đội ngũ và các vấn đề nhân sự chiến lược.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
- Kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Chủ động, trách nhiệm và có tư duy xây dựng đội ngũ.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng tháng 13, thưởng thành tích theo kết quả kinh doanh
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Đào tạo
Hỗ trợ chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế (SHRM, CIPD...)
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
15/06/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Am hiểu Luật lao động, Giao Tiếp, Lãnh Đạo Và Xây Dựng Đội Ngũ, Tổ Chức Sự Kiện, Am hiểu Luật lao động
LĨNH VỰC
Ô tô
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 25tr-28tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Số 05, Ngọc Hồi, Yên Sở, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/07/2026